[중국어발표문] 중국외동자녀 교육문제 - 소황제

중국의 선진도시는 다른 지역과 비교 했을 시 빈부격차가 엄청나게 크다. 특히 소 황제 마케팅이란 말이 생길 정도로 중국은 자녀(외동)에 대한 투자가 국내 못지않게 과잉된 상태이다. 이는 다양한 수요는 많지만 실질적으로 중국 내에서 이루어지는 서비스는 아직 차별화가 미약한 편이다. 자녀의 건강관리를 전문화된 시스템으로 선진국 형으로 맞춰줌과 동시에 타사의 피트니스 시설을 벤치 마케팅화 한다.) ③사업 배경 소황제란. 중국어로 샤오

중국의 선진도시는 다른 지역과 비교 했을 시 빈부격차가 엄청나게 크다. 특히 소 황제 마케팅이란 말이 생길 정도로 중국은 자녀(외동)에 대한 투자가 국내 못지않게 과잉된 상태이다. 이는 다양한 수요는 많지만 실질적으로 중국 내에서 이루어지는 서비스는 아직 차별화가 미약한 편이다. 자녀의 건강관리를 전문화된 시스템으로 선진국 형으로 맞춰줌과 동시에 타사의 피트니스 시설을 벤치 마케팅화 한다.) ③사업 배경 소황제란. 중국어로 샤오

문제가 발생할 소지를 가진다. 그러다 보니 사회로 진출 했을 때 사회적 구성원으로서 자기의 역할에 대한 이해도도 다른 구성원보다 떨어질 것이며, 잦은 마찰을 일으킬 것이다. -관련논설- 코리안 소황제 , 골드키즈소황제, 이 말은 중국 정부의 ‘한 가구 한 자녀’ 정책에 따라 태어난 외동아이를 일컫는 말이다. 두 세대만 내려가면 부모, 조부모, 외조부모 등 6명이 한 아이에게 관심과 정성을 쏟는 형국이 벌어진다. 오죽하면 ‘왕 중의 왕’ 인

교육 때문에 이 역시 기업에 바로 투입하기에는 무리가 된다는 것이다. 또한 개별 산업분야에도 회사측 마케팅 인력은 많지만, 그 전문 배경지식과 경험자를 찾기가 너무 힘들기 때문이다. 따라서 중국 내에도 대졸자들이 전공과 산업계의 수요가 맞지 않기 때문에 청년실업이 증가하고 있다. 첨단기술 관련분야에도 고급인력을 구하지 못해 인력부족문제를 말하고 있다. 따라서 중국 내 그 기업과 맞는 인력을 구하기가 점차 어려워지고 있다. 대부분

문제가 그만큼 빠른 속도로 다양한 분야에서 나타날 수 있음을 시사하고 있다. ③ 아이들의 소황제(小皇帝)화중국에는 ‘샤오황디(小皇帝)’라는 말이 있다. 중국이 급증하는 인구를 줄이기 위해 1980년부터 ‘2플러스 1’으로 불리는 1가정 1자녀 가족계획을 강력하게 시행한 뒤 태어난 아이들을 가리키는 말이다. 외동아들이거나 외동딸인 이들은 중국 가정에서 말 그대로 ‘작은 황제’이다. 부모의 극진한 보살핌 속에 귀여움을 독차지하며 자라기