노인일자리 창출 활성화 방안 및 노인일자리 유형

및 처리 단계에 따라 여러 종류가 있다. 또한 문서는 집중관리 등 몇 가지 원칙에 따라 관리되어야 한다. 2. 문서는 정확성, 신속성, 용이성, 경제성의 원칙에 따라 작성되어야 하며, 두문, 본문, 결문으로 구성된다. 문서 초안을 작성하는 것을 기안이라 하고, 결재권자가 어떤 사안에 대해 자신의 의사를 결정하는 것을 결재라 한다.문서관리의 원칙문서 집중관리의 원칙기계화 및 사무자동화 원칙표준화 및 간소화의 원칙즉일처리의 원칙법령적합

노인의 경제적 빈곤2.노인취업 현황과 문제점 1)노인취업의 개념 2) 노인취업의 의미와 필요성 3) 노인취업의 현황 4) 노인취업의 문제점 3. 우리나라의 노인취업 정책 및 프로그램 1)고령자고용촉진법에 의한 노인인력 활성화정책2)노인복지법에 의한 노인인력 활성화 정책3)임금피크제4. 노인취업의 활성화를 위한 개선방안 1)노인취업에 관한 인식의 전환2)직업훈련 실시3)고용대책개선4)사회적 일자리 창출 방안Ⅲ. 결 론 *참고문헌Ⅰ. 서 론

일자리활성화사업, DB관리 및 네트워크사업을 진행하고 있다. 부설기관인 부천실버인력뱅크는 지역사회 노인들이 사회참여욕구를 바탕으로 그에 적합한 자원봉사 및 일자리영역을 개발지원함으로써 노인사회참여활성화를 목적으로 한다.200106.07.09.보건복지부 시범사업기관 지정(보건복지부 제3호)부천시니어클럽 개관공동작업장 ‘은빛일터’ 사업개시200204.11.12.준고령자 창업스쿨 프로그램 실시준고령자 고용창출 활성화 방안 토

노인들에 대한 자녀의 부양의식이 악화됨을 나타내고 있는 것으로, 노동할 의사가 있는 고령자에게는 고용관계가 유지될 수 있도록 국가와 사회가 함께 노력해야 함을 나타내는 것이다.4) 노인의 의식변화 및 취업욕구의 상승노인들의 취업에 대한 의식을 살펴보고 취업을 희망하는 노인에게 취업의 기회를 제공해 주는 것은 노후의 경제적 자립생활은 물론 개인적, 사회적으로도 밝은 생활을 약속할 수 있는 바람직한 방안이라 할 수 있다. 취업에 대

노인들에게 여가선용 및 소득획득기회를 제공하고자 하는 사업이다. 2001년도 5개소로 시작하여 2003년도 현재 20개소가 설치․운영되고 있다. 사업의 유형은 취업알선, 창업지원, 시장지향형 공동체 사업단, 공동작업장, 사회적 일자리지향 공동체사업단, 능력개발프로그램, 사회교육프로그램, 자원봉사프로그램 등이 있다. 2. 노인 일자리 창출 방안노인 일자리 창출 방안에 대한 논의는 크게 노동시장 내에서의 일자리 창출과 노동시장 밖의 일자리 창