[조직과인간] 한국형 리더십 8가지요인을 통한 사례 분석

사례 중심보다는 리더의 실천 가능성과 전략적 방향성에 가치를 두고 본다면 약점인 하향온정과 수평조화를 보안하여 성공요인으로 부각시킬 수 있다. 3) 교과서 이론 분석교과서 이론분석은 영업부 팀장의 성향과 리더십 스타일을 알아보기 위한 것으로서 리더가 지켜야 할 원칙을 중심으로 MBTI, 팀 역할 선호도 및 권력원천에 대한 설문과, LPC설문, MPS 측정을 통해 적용해 보았다. (1) MBTI 측정 P.55 = 리더의 성격분석원칙1) 팀원 개인이 아니라 이슈나

한국형 경영자론 연구 인간존중경영report : 한국형 경영자론 연구 /38◇ 들어가며 1. 리더는 타고나는 것인가? 만들어지는 것인가?1) 리더의 자질이 선천적이라는 주장2) 리더가 후천적으로 만들어진다는 주장 3) 절충론 4) 외부적 요소로서 단련기의 중요성5) 개인적 요소6) “단련기” 실제 사례-GE2. 과업지향적(일 중심) 리더가 바람직한가 인간지향적(관계 중심) 리더가 바람직한가3. 최근에 거론되고 있는 서구의 대표적 리더십 관련 이론

한국형 경영자론 연구 ◇ 들어가며 1. 리더는 타고나는 것인가? 만들어지는 것인가?1) 리더의 자질이 선천적이라는 주장2) 리더가 후천적으로 만들어진다는 주장 3) 절충론 4) 외부적 요소로서 단련기의 중요성5) 개인적 요소6) “단련기” 실제 사례-GE2. 과업지향적(일 중심) 리더가 바람직한가 인간지향적(관계 중심) 리더가 바람직한가3. 최근에 거론되고 있는 서구의 대표적 리더십 관련 이론 및 주장 1) 전투적 리더

요인3.조직요인4. 최고경영자의 특성과 리더십요인5.경영전략 6.기업의 자원 및 능력 7.기업간부의 특성8.정부의 정책 3.기업특성과 경영혁신 1.경영자의 역할 2.소유와 경영의 분리 4.경영혁신기법1.six sigma2.리스트럭처링(구조조정)3.리엔지니어링4.종합적 품질경영(TQM)5.SCM5.기업의 사례1.Xerox2.한국전력3.HP•참고문헌 1. 경영혁신의 등장배경 및 목적(1) 경영환경의 변화기업을 둘러싼 경영환경은 끊임없이 변화하고 있다. 산

리더십23. 리더십의 여덟가지 일반적인 법칙 24. 성공하는 서비스 리더의 덕목25. 원칙중심의 리더십26. 리더십 자질을 갖추는 요령27. 한국형 리더십28. 흥하게 하는 리더십, 망하게 하는 리더십29. 역동적인 리더의 특징30. CEO의 리더십 스타일31. 유명 CEO의 좌우명(無順)32. 리더십 전문가 존 맥스웰 박사의 강연회33. 스티븐 코비의 상생 리더십**************************************1. 세종대왕의 리더십세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를