[경영학원론] TOYOTA(도요타)의 성공요인과 위기

성공을 위해 헌신적으로 일하며, 투자, 고용, 상속, 가족명과 사회적 지위의 측면에서 가족기업에 대해 높은 목표를 지니고, 성공을 위해 열심히 일하도록 한다. 2. 가족정신 : 모든 가족구성원들을 연결하는 생물학적 결합은 가족경영의 성공에서 중요한 요소가 된다. 생물학적 결합에 기초한 가족정신은 경영위기를 극복하고 어려운 시기에 가족의 단합을 촉진하는데 도움을 준다.3. 융통성 : 가족기업은 의사결정에 있어 많은 융통성을 지닌다는 것이

도요타 중고차는 최고 45%까지 가격이 폭락했다고 한다.(3) 도요타의 생산구조의 문제도요타는 미국발 금융위기 발생하기 오래전부터 생산비용을 줄이고자, 비정규직의 기간 노동자를 늘리고, 반대로 정규직 노동자수를 줄여왔다. 이것은 하이브리드 차량과 같은 고비용 차량을 생산하는 가운데 판매비용을 줄일 수 있는 방법으로 여겨졌고 실질적으로 비용절감의 효과를 올린 것이 사실이다. 그러나 비정규직 노동자들은 불안한 고용환경 속에서 프

경영학원론-제3판, (법문사)오재인, 인터넷과 마케팅 (박영사, 2003)김성국, 김민수, 이슈중심 인사관리, (삼영사) 페이지 242~245전용옥 김주헌 윤동진, 국제경영, (문영사), 2004*홈페이지 푸르덴셜 생명보험http://www.prudential.co.kr/ 생명보험협회http://klia.or.kr/김성국, 김민수, 이슈중심 인사관리, (삼영사) 페이지 242~245전용옥 김주헌 윤동진, 국제경영, (문영사), 2004, 페이지 299~301 도요타 프랑스 공장의 문화적 충돌을 극복하기 위한 전략

/사이트오종석․조영복 『현대 경영학』pp319~321한국 인사 관리 협회 www.kpiok.co.kr동아일보 www.donga.com포스코 www.posco.com조선경제 매일경제 http://www.kpiok.co.kr/Magazine/List.asp?OptSort=5- 월간 인사관리 10월호 http://cafe.naver.com/hanshinbank www.donga.com - 11.13 < 도요타 人을 키우면 불가능도 가능해진다> - 11.6 < 인재경영- MS 힘! 세상을 바꾼다> http://www.hankyung.com/　 http://cyber.cju.ac.kr/%7Eredfoxss/2.htmhttp://cafe.naver.com/befullofhope.cafe?iframeurl=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=1464

성공 / 큰 실패)도요타자동차의 노사관계도요타자동차는 현재 포드를 따돌리고 GM을 맹렬히 추격하며 세계 자동차 업계 2위로 자리매김하고 있고, 곧 1위 자리를 차지할 것이라는 예측이 나오고 있다. 이러한 무서운 상승세와 연해 최고 연매출 기록을 갱신하고 있지만, 도요타의 임금은 최근 수년 간 동결되어있는 상태이다. 물론 이는 기본급 인상의 제한을 말하는 것이며, 성과급(보너스)은 보통 연 300~400%인 타 일본기업들과 달리 700%가량 주고 있다.