한국관광공사 윤리경영 개발방안
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- 목차
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1.기업선정 배경
2.윤리경영 개발틀
3.기업 특성 분석
4.윤리경영 도입 현황
5.윤리경영 현황 진단
6.공기업 특성별 윤리경영 실행프로그램
7.윤리경영모델 개발 방향
8.윤리경영 개발 방안
- 본문내용
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공기업 특성상 부패 발생 만연 - 개인과 조직의 행태적 요인 : 정부투자기관 임직원의 부패 및 윤리의식 결여 - 법적 제도적 요인 : 법적·제도적 독점 보호, 불합리한 정부규제, 지배구조 상 재산권과 사유주체 불분명 - 체제적 요인 : 정부투자기관이 수요 및 공급 독점자로 민간과 계약, 공사발주 및 조달업무시 부패발생
정부투자기관의 지방 이전 및 정부의 선진화 방안 요구에 직면
수익성 증대 등 시장 경쟁력 확보된 기업으로의 변화 요구
관광공사만이 가지는 특수성에 맞춘 윤리 경영 모델 개발의 필요
변화하는 관광시장에 맞는 윤리 경영 모델 개발의 필요
●‘공기업 최초 윤리실천 성과지수’ 운영, 적발 위주 사후 감사 탈피, 상시 모니터링으로 예방, ‘UN 글로벌콤팩트’ 가입 글로벌 윤리경영 도약한국관광공사는 ‘윤리적 기업문화 체질화 및 지속가능 경영 기반구축’을 윤리경영으로 선포하고 중장기 로드맵을 수립해 글로벌 기업문화를 정착했다. 지난 2003~2007년 윤리 시스템을 단계적으로 도입, 윤리 기업문화를 정착시켜 나가고 있으며 2008년은 윤리경영 시스템을 개선·발전시켰다. 이와 함께 윤리경영 전담부서를 신설하고 ‘임직원 행동강령’을 제정·운영하고 있으며 내부공익신고 유도 및 활성화를 위한 ‘내부공익신고제도’와 ‘청렴서약제도’, ‘사내준법감시단제도’ 등 다양한 부패근절 및 윤리경영 실천제도를 시행하고 있다. 한국관광공사는 윤리경영 실천력을 기업 핵심가치로 강화하기 위해 지난 2005년 윤리전담 조직인 혁신경영팀을 신설해 윤리경영제도와 문화 확산을 총괄하고 있다. 특히 윤리경영과 관련된 주요 정책 사안을 제안·결정하는 최고 의사결정기관인 윤리위원회를 설치·운영, 윤리경영이 기업문화로 정착되도록 전사적으로 힘쓰고 있다. 또 2005년 현장 직원들을 중심으로 구성된 클린매니저(사내준법감시단)는 제도 개선과제 및 행동강령 위반사례, 준수 우수사례를 찾아 CEO에게 직접 보고하고 있다. 면세사업단의 경우 엄격한 윤리기준을 적용해 본사와 별도로 면세사업단의 윤리경영 실천을 총괄하는 ‘클린위원회’를 신설 윤리경영실천계획을 수립하고 협력업체 상담내용을 상시 모니터링하고 있다. 특히 한국관광공사는 △윤리경영 실천 대내외 선포 △윤리 체질화를 위한 인식 강화 교육 △대외 윤리네트워크 확대를 위한 노력 등 윤리경영 확산을 위한 노력을 아끼지 않고 있다.
이하 생략
시장 기능을 반영한 공기업으로의 변화요구에 맞는 윤리모델 개발
지역과 공생하는 공기업으로의 변화요구에 맞는 윤리모델 개발
국내 뿐 아니라 해외 시장까지 포함 할 수 있는 윤리모델 개발
국내 방문 외국인 고객의 요구와 필요를 수용한 윤리모델 개발
지역 및 지역주민 중심의 관광개발 트렌드로의 변화에 따른 윤리모델 개발
환경을 고려한 관광 및 관광개발 트렌드로의 변화에 따른 윤리모델 개발
국제적 기준에 부합하는 경쟁력 있는 윤리모델의 개발
지역 및 지역주민과 공생할 수 있는 방향으로의 윤리 모델 개발
지역 환경을 최대한 고려한 윤리 모델 개발
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