[국제경영학] 8장 글로벌 기업의 해외직접투자론

론적으로 소자본창업자라 함은 소규모 실물자본과 화폐자본을 투자한 사업자중소기업 지원법상의 정의현행법상 소자본사업자를 정의하고 있는 규정은 없음- 다만 중소기업관련 법률들에서 소상공인 또는 소기업, 중기업 등의 명칭으로 사용- 법률들은 소자본 사업자들에게 각종의 지원정책을 폄중기업 정의- 제조업, 광업, 건설업, 운송업의 경우 상시 근로자 50명 이상 300명 미만인 기업- 나머지 기업은 10명 이상 300명 미만의 기업(중소기업기본

국제경영』(박영사,1999),p,299) 우리가 해외직접투자를 고려할 때는 통상 언어의 장벽과 같은 문제는 고려하지만 문화적종교적 차이, 사고방식의 차이와 같은 문제는 고려하지 않기 쉽다. 그러나 과거 다국적기업들이 개도국 시장으로 진출할 때 현지의 문화적 차이점을 안일하게 생각하여 실패한 사례가 적지 않았다는 데에서 현지화의 중요성의 이유를 찾을 수 있다. 물론 현지화의 성공적 수행이 현지기업의 정착과 성장을 보장하는 것은 아니지만

국제표준화 기구에 국내기술을 반영하기 위한 전문가가 부족한 형편이다. 이에 따라 관련 인적자원 개발이 필요할 것으로 보인다. 표 2 국내 디지털 TV사업의 SWOT분석 Strength- 국내 DTV 산업의 기술경쟁력 및 생산능력 우위․DTV 수신단말 생산능력 및 가격, 품질 경쟁력 보유․LCD, PDP 등 세계적 수준의 핵심부품 산업의 뒷받침․디지털 전송 및 압축기술(MPEG-4 등) 분야에 원천특허 다수 보유-대기업의 DTV에 대한 충분한 투자여력 및 적극적인 투자활동

직접 그린 만화를 통해 사회의 통념적인 여성과 남성의 성 역할을 뒤집음으로서 성 평등에 대한 자신의 생각를 전하고 있다. 세상에 존재하는 모든 사람은 남성이거나 여성이다.물론, 트랜스젠더나 인터섹스같이 선천적 혹은 후천적으로 자신의 성을 바꾸거나 성이 모호한 경우가 있기는 하지만 압도적인 대다수의 사람은 남성 혹은 여성으로서 사회를 살아간다. 고대부터 근대까지 인간의 성은 생존을 위해서 두 가지로 나누어졌고 이에 따라 사회적

직접 만나서 겪고 이야기를 나눠보면 책에서 말하는 것처럼 90년대생들이 그렇게 특별히 다른가 하는 생각이 든다. 어떤 세대는 이렇고 어떤 세대는 이렇다고 결론 내리기 보단 공통적인 한국인의 특성에 대해 생각할 수 있었던 책이다.4. 느낀점 (독후감)세대가 나누어지는 이 시대에서 함께 공존하기 위해서는 서로의 노력이 필요할 것이다. 기성세대는 신세대에 대해 부정적으로만 평가하려는 태도를 고칠 필요가 있다고 생각한다. 미국 인류학자 마