[산업의학] 실업보상과 산재보험에 대하여

대하여 사용자에게 무과실 책임을 부과한다. ②정률보상방식 보험급여의 산정은 요양급여를 제외하고는 정률보상방식에 의하여 지급합니다. 정률보상방식이라 함은 피재근로자의 연령, 직종, 근무기간 등 제반 조건을 고려하지 아니하고 당해 피재근로자의 평균 임금을 기초로 법령에서 정하는 기준에 따라 획일적으로 산정하여 보상하는 방식을 말한다. ③강제사회보험 산재보험제도는 산업사회로부터 필연적으로 파생되는 재해의 위험으로부터

사회보장제도Ⅰ.산업재해보상보험※산업재해보상보험법 ■ 의의산업재해보상보험(이하 산재보험이라 한다)은 근로자의 업무상재해에 대한 예방사업과 근로자의 복지증진을 위한 복지사업을 전담하며 업무상재해에 대해 신속 공정한 보상을 제공하는데 목적이 있다. 근본적으로 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나, 산재보험은 이미 발생한 부상자나 사망자에 대해 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 준다.산재보험은

보상책임을 담보하기 위한 제도로서 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 피재근로자에게 보상을 하는 우리나라 최초의 사회보험이다.2. 특 징1) 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있다.2) 사업주의 고의과실의 유무를 불문하고 업무상의 재해에 대하여 사용자에게 무과실 책임을 부과한다.3) 산재보험에 의한 재해보상은 일반 법원을 통한 권리구제와 달리 업무상 재

目 次1. 고용보험법의 구성과 내용1)고용보험의 역사2)고용보험법 입법의 배경3)고용보험의 성격4)고용보험의 적용범위5)고용보험의 재원조달6)고용보험사업가. 고용안전사업 나. 직업능력개발사업다. 실업급여라. 관리운영2.고용보험의 개선과제*참고(사회보장) 3.산업재해보상보험법의 구성과 내용1)산재보험제도의 목적2)산재보험제도의 특색3)산재보험제도의 입법배경과 연혁4)산재보험제도의 내용4.산재보험법의 문제점과 개선과제5.

산업재해에 대하여 국가 사회적으로 대응하여 개인과 가족의 생활을 보장하고 기업주의 위험을 덜어 주는 한편 사회경제적 안 정을 도모하는 사회적 장치, 즉 사회보장 혹은 사회복지제도가 요청되는 것이다. 4) 산업재해보상보험의 특성 산재보험이 사회보험의 한 종류로서 여러 사회보험과 유사한 특성을 가지고 있지만, 산 재보험만이 가진 몇 가지 특성을 아래와 같이 정리할 수 있다. 첫째, 산재보험은 기본적으로 업무상 자유로 재해를 입은 재