[프로그램 개발과 평가] 발달장애인의 서비스 직종으로 고용확대를 위한 현장체험 프로그램

직종의 개발과 전문 직종진출의 방안이 함께 수립되어야 한다는 것을 예견하면서 ① 수화통역, 정보습득과 정보교환을 위한 정보기기 등 청각장애인의 의사소통 지원 ② 원만한 사회와 직장생활을 위한 학령기의 교육강화 ③ 청각장애인 전문직업학교의 설립과 사회교육센터의 설치 ④ 인성훈련, 직장적응, 직업탐색과정, 지속적 고용관리 등 직업재활프로그램의 활성화 등의 대안 강구되는 한편, 청각장애인의 이ㆍ전직요인을 분석하여, 청각장애인

고용보험법고용정책기본법」등에 연령 등을 이유로 한 고용 차별금지 등이 규정되어 있다. - 노인일자리사업이 법적 근거를 두고 있는 「노인복지법」제23조와「저출산고령사회기본법」제11조, 그 외 관련 법률은 다음과 같다.☞「노인복지법」제3장 보건ㆍ복지조치제23조(노인사회참여 지원)① 국가 또는 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하여 노인의 지역봉사 활동 기회를 넓히고 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책

서비스질 향상에 큰 역할을 하리라고 본다. 최근에는 재가복지서비스를 시설보호와 따로 분리해서 개발하기보다는 지역노인들의 장기요양보호를 위한 연속적인 보호체제의 개념으로 상호보완적인 서비스 개발이 요구되고 있다.우리 5조는제Ⅰ단원 에서는 복지서비스의 한 분야로서 미래지향적인 재가복지 봉사센터의 포괄적인 일반상식과 특정지역의 재가복지 기관을 방문하여 운영현황과 프로그램 및 문제점과 대안책을 다루고자하며,제Ⅱ단원

개발센터 등 기존교육훈련기관의 부족한 기능을 보완활용데에 의의가 있으며, 2011년 현재 전국 90개 지정운영 중에 있으며, 2012년까지 100개소 지정운영 계획에 있다. 교육훈련생 선발시 저소득층(최저생계비150% 이하), 장애인, 여성가장, 결혼 이주여성 등 취업 취약계층은 우선적으로 선발할 예정이며, 참여한 수강생은 일과 가정의 양립을 위한 밑반찬, 보육서비스를 지원받을 수 있다. 주요 교육과정은 여성이 취업하기 용이한 사회서비스 직종, 녹

서비스 실시(5) 시설의 의존으로부터 탈피2) 부정적 측면(1) 퇴원 후 지속적인 서비스의 미흡(2) 보호자의 보호부담 증대와 재입원화 (3) 이전시설화 ○ 우리조가 생각한 탈시설화 문제점 및 지역사회복지의 향후 과제 (4) 지방재정부담의 가중(5) 부랑인 증가6. 탈시설화의 지역복지사업1) 대상별 탈시설화와 지역복지사업(1) 정신 장애인 및 발달 장애인(2) CBR 지역사회 재활중심 프로그램(3) 지역사회 정신보건(4) 장애인 정보통신 이용서비스7. 외