교장 초빙제, 교장공모제

교장공모제이다.최근 6.2 지방선거에서 당선된 교육감들의 교장공모제 관련 공약발표와 시범 운영 중 발견된 여러 문제점이 교원단체를 비롯한 각 급 학교의 교원들 사이에서 쟁점사안이 되고 있다. 이에 우리는 문헌연구를 통하여 교장공모제 중 가장 논쟁이 되고 있는 초빙제에 대한 교원들의 인식을 토대로 교장공모제의 문제점을 파악하여 그에 따른 개선방안을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론오늘날 교육현실에서 학교장의 위치는 매우 중요하다. 학

초빙제 실시를 희망하는 학교(교장 후임 보충이 필요한 학교)의 요청이 있어야한다. 그 다음 교육청 소속 전체 학교의 10% 이내에서 실시학교 지정하고 초빙 공고(교육인적자원부장관 또는 교육감) 및 희망자 접수(학교)를 시행한다. 학교운영위원회는 대상자 심의 및 임용대상자 를 추천한다. 교육인적자원부장관 또는 교육감은 임용 추천을 하며 및 대통령이 임명을 한다.Ⅲ. 대안적 교장 임용제도 - 교장공모제1. 교장공모제의 내용 및 현황가. 교장

교장 공모제-한국교육의 혁신을 위한 첫걸음-목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 교장 임용제도의 현황 21. 교원승진규정의 변천과정 22. 현행교장승진의 현황과 문제점 2가. 교장임용의 조건 2나. 현행 교장 승진의 구성 3다. 초빙임용의 절차 4Ⅲ. 대안적 교장 임용제도 - 교장공모제 61. 교장공모제의 정의 및 현황 6가. 교장공모제의 정의 및 도입 6나. 교장의 자격과 교장공모제 계획추진현황 6Ⅳ. 교장공모제를 둘러싼 쟁점사안 71. 자격조건 7가. 자격조건의

초빙제- 공모제폐지론(개혁론)-전교조 입장-∙ 학교자치의 구현∙ 학교운영의 비민주성및 관료화 혁신∙ 교직의 특성∙ 교육공동체의 형성으로 학교혁신∙ 교장선출보직제2) 기본관점의 검토(1) 승진제도 보완론◦ 점진적 개혁의 필요 : 현행 승진제도가 전문성의 제고나 책무성의 확보에는 미흡점이 있는 것은 사실이나 이는 평정제도의 개선을 통해 해결이 가능하다고 본다. 또한, 현행 승진제도의 즉각적 폐지는 제도에 대한 신뢰를 바탕으

교장의 자율과 책임을 강화하려고 계획하고 있음.(3) 방안 - 학교선택제, 자율학교 확대 및 공모형 교장제의 도입 방안 등을 예로 들 수 있지만 우리나라의 공교육제도상의 한계에 부딪혀 교장공모제만 도입.2. 교장공모제(1) 내용- 전체 교장직의 3% 소폭 운영 중인 초빙제를 공모형으로 바꿔, 능력 있는 교원의 학교장 진입 기회를 확대하겠다는 것. (2) 유형- 내부형 (교육경력 15년 이상의 교원, 평교사 포함)- 개방형 (특성화 중고교전문계고예체