[인적자원관리] LG 구본무회장의 ceo 육성론

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목차
1 기업소개
2 천재경영론
3 천재경영론의 한계
4 CEO 육성론
5 CEO 육성론의 효과
6. 결론
본문내용
설립일 : 1947년 1월 5일 (락희화학공업사, 現 LG 화학)
사업분야 : 전자 / 화학/ 통신.서비스
매출액 : 125조원 (2009년 실적 기준)
투자액 : 11.7조 (2009년 실적 기준)
계열사 : LG전자, LG 디스플레이, LG 화학, LG 텔레콤 등 53개
글로벌현황


21세기는 기술의 변화와 발전이 급속하게 이루어지고 있기 때문에
앞으로 5년,10년 후 세상이 어떻게 달라질지 알기 힘들다



즉, 천재급 두뇌를 각 분야별로 확보하고 있으면
세상이 어떻게 변하든 시장이 어떻게 변하든
두려울 것이 없다.

Q. 당신이 핵심인재라고 생각하는 이유는?
- 우수한 능력을 지닌 천재급 인재이기 때문 7%
- 외국어 능력이 뛰어난 글로벌 인재이기 때문 14%
- 독특하고 창의적인 아이디어를 지니고 있기 때문 22%
- 능력은 부족하지만 열정과 윤리성을 갖고 있기 때문 25%
조직 구성원과의 원활한 관계로
조직 발전에 이바지 하고 있기 때문 29%
- 기타 3%
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