기업과 개인 목표달성을 위한 세부적인 전략 계획수립

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목차
1. 기업의 목표달성을 위한 세부적인 전략 계획수립

2. 개인의 목표달성을 위한 세부적인 전략 계획수립


본문내용
2. 개인의 목표달성을 위한 세부적인 전략 계획수립
1) 개인의 목표 전략 수립
▪ 동기부여-학습자의 학습 의욕을 불러일으키는 일.
동기유발은 개인의 욕구를 만족시키는
조건하에 목표를 위해 노력하는 자발적
의지를 이끌어 내는 것.
사람은 다양한 욕구를 갖고 있다.
충족되지 못한 욕구는 긴장을 야기하고
긴장 해소를 위한 노력을 하게 만든다.
■ 개인전략
▪ 목표
- 정의 : 어떤 일을 성취(완성)하거나 어떤 지점
까지 도달하기 위한 대상을 의미한다.
- 목표 설정의 필요성 :
자신이 세운 목표를 달성하기 위해서는 노력이 요구된다. 노력은 목표를 달성하고자 하는 인간의 욕구에서 나온다. 인간의 욕구는 목표를 향한 동기를 유발하게 된다. 강한 동기 유발은 분명한 목표가 있을 때 일어나며, 목표 달성에의 욕구가 충족되어야 계획이 순조롭게 진행될 수 있다.
- 효율적인 목표 설정 방법
① 구체적이며 자세한 목표를 수립하여야 한다. 전공지식, 정서함양, 인격도야, 자격증 취득, 인간관계 등의 분야별로 보다 자세하고 구체적인 목표를 수립하여야 한다.
② 측정 가능한 목표를 수립하여야 한다. 시간과 금전으로 측정 가능한 목표를 세워야 한다.
③ 달성 가능한 목표를 수립하여야 한다.
④ 실제적이고 현실적인 목표를 수립하여야 한다. 자신의 능력과 주어진 여건을 고려하여 현실적이며 실제적인 목표를 세워야 한다.
⑤ 분명하고 명확한 목표를 수립하여야 한다. 막연하고 모호한 목표는 혼란만 가져온다.
⑥ 목표는 장기적이어야 한다. 단기적인 목표는 일시적인 장애물에 부딪혀도 쉽게 포기하게 된다. 그러나 장기적인 목표는 사소
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