[행정학]정책품질관리제도 및 성과관리제도에 대한 이해

정책을 추진하였다기 보다는 산재되어 추진하던 개혁 프로그램들을 통합, 조정하는 데 그쳤다는 평가를 받고 있다.2. 미국 정부의 주요 행정개혁 내역1971정부규제개편을 위한 규제심사제도도입(ASH위원회)1981관리예산처(OMB) 내 규제정보실의 창설1993NPR의 설치1993행정성과 및 결과에 관한 법률제정1997Clinton정부 제2기 정부재창조 지침발표3. Clinton 행정부의 행정개혁 개요1970년대부터 국가경쟁력이 저하되고 재정적자의 규모가 커짐에 따라 미국

및 환류를 통하여 관리자와 직원의 업무성과를 촉진시키는 관리전략으로 이해할 수 있다. 김판석, 권경득, 2000. 한국정부의 목표관리제(MBO) 도입; 이론조명과 현실적 문제점, 한국행정논집 제12권 제3호 p.431~432 < 目標管理制란? >▪연초에 공무원 ｢개개인의성과목표｣를 ｢조직전체목표｣와 연계하여 미리 설정한 뒤,▪이의 체계적인 관리를 통하여 목표를 최대한 달성하고 연말에업무추진실적을 성과목표와 대비하여 평가하는 제도로서,▪조직 구

성과지향적 정부”, 영국의 “시장지향적 기업형정부” 및 “시민헌장제도”의 실천, 뉴질랜드의 “지방정부 수의 축소”와 함께 추진된 “지방행정조직의 간소화”, 일본의 “공적규제 완화와 지방분권화 추진” 등이 대표적이다.Ⅱ. 행정의 공익성현대국가에서 공익은 국민에 대한 행정의 책임성을 판단하는 기준으로서, 또한 바람직한 정책결정의 기준으로서 그 중요성이 인정되고 있다. 공익은 행정인에게 공업으로서의 양식을 갖도록 촉구하

대한 개선방안을 살펴보고자 한다. Ⅱ 성과주의예산제도1 성과주의 개념성과(performance)는 공공부문의 기관별, 조직별, 사업별로 수행하는 행정활동의 결과, 즉 예산집행에 따른 재화와 서비스의 공급결과로 창출되는 산출물(output)과 결과물(outcome) 및 그 영향과 파급효과를 포괄하는 개념이다. 협의의 성과관리는 이해당사자와 협의하여 성과목표를 설정하고 자원을 우선순위에 따라 배분하며, 성과목표를 달성하기 위하여 현재의 정책과 사업 방향의

행정학에서는 정부혁신이 강조되고 있다.이러한 정부혁신 논리를 통해 각국은 생산성 제고와 성과 달성을 위해 과거 폐쇄적이고 통제중심의 행정에서 벗어나 개방적이고 합의에 기초한 의사결정 및 정책집행 방식을 통해 의사결정 및 정책 집행과정에서 최대한 조직구성원 및 이해관계자들의 참여를 유도하고 이들간 활발한 상호작용을 통해 최선의 결과를 도출해 내는 방식으로 변화하고 있다.본 보고서는 이러한 정부혁신의 개념을 좀 더 이해하