[체육학 실험법] 월드컵 축구대회의 득점 과정 분석

축구감독 자신 만의 소신 있는 리더십(leadership)을 가지 팀을 이끌어 나갈 수 있어야 한다. 4. 통제(controlling)통제(controlling)는 조직의 목표를 달성하기 위한 모든 계획이 순조롭게 진행되어 가는 지를 평가하고 필요한 경우 수정하는 과정이다. 즉 일이 진행되는 과정이나 전후에 경영관리자는 틈틈이 실적을 확인, 분석, 예측해 가며 계획대로 혹은 이상적인 방향으로 갈 수 있도록 대책을 강구하는 일을 통제라고 한다. 축구에서도 팀의 최종목표인 대회

축구화가 아닌 축구자체를 광고 : 스포츠=나이키라는 등식 확립○ 철저한 표준화 구사• 지역화에서 올 수 있는 브랜드 이미지 혼란 방지○ 문 구• Revolution, Just Do It 대표적 나이키 광고○ 캠페인• 수년간 나이키의 캠페인은 미국 내 가장 인기있는 10대 캠페인에 꼽힘○ 광고ㆍ켐페인의 전략ㆍ성공요소• 최고의 경기력(Performance)을 발휘 하기 위한 최고의 제품 이라는 브랜드 메시지 전달(특정 제품의 광고를 따로 하지 않는다)S.T.P 분석

축구화가 아닌 축구자체를 광고 : 스포츠=나이키라는 등식 확립○ 철저한 표준화 구사• 지역화에서 올 수 있는 브랜드 이미지 혼란 방지○ 문 구• Revolution, Just Do It 대표적 나이키 광고○ 캠페인• 수년간 나이키의 캠페인은 미국 내 가장 인기있는 10대 캠페인에 꼽힘○ 광고ㆍ켐페인의 전략ㆍ성공요소• 최고의 경기력(Performance)을 발휘 하기 위한 최고의 제품 이라는 브랜드 메시지 전달(특정 제품의 광고를 따로 하지 않는다)S.T.P 분석

법으로 이루어져 왔다. 그 중 하나는 직접적인 방법이고 또 다른 하나는 간접적 방법이다. 직접적 방법이란 소위 자기 보고식 설문지 방법으로 피험자가 성격을 측정하도록 고안된 각종 문항에 직접적으로 반응하도록 하는 방법이다. 이와는 대조적으로 간접적 방법은 직접적 방법에서 사용되고 있는 문항식이 아닌 소위 비구조화된 문항이나 과제에 대하여 반응하도록 함으로써 피험자의 성격이 간접적으로 표출되도록 하는 방법이다.성격측정의 직

실험실 훈련 기법을 많이 사용하였으나 윤리 도덕상의 문제와 측정상의 문제가 제기되었다. 1980년대에 이르러 조직발전은 다시금 사회학적 관심을 받으면서 전체조직의 효과성을 제고시키기 위한 종합적인 사회문화적 접근법을 시도하고 있다.7) 조직발전의 정의베카드(R. Beckhard)는 조직발전을 행태과학 지식의 이용과 조직과정상의 계획된 개입활동을 통해서 조직의 효율성과 건전성을 높이기 위해 최고 관리자로부터 시작된 조직전반에 걸친 계획