[사회문제] 갈등론적 시각에서 바라본 워킹 푸어(working poor) 문제
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- 목차
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1.도입 및 문제제기
2.개념 설명
3.실태 (사례제시)
4.사회학 이론을 통한 원인 분석
5.갈등론적 관점에서의 해결 방안
- 본문내용
-
비정규직 근로자의 현실(09년 기준)
정규직 월 임금총액의 47.3%
고용보험 가입률: 51.9%
건강보험 가입률: 49.7%
국민연금 가입률: 46.8%
최저임금 미달자: 210만명!
사회적 갈등과 분열 초래
(쌍용자동차 파업, 기륭전자 사태, KTX여승무원 농성, 이랜드 파업 등..)
기능론적 관점
1. 근로 능력에 따른 차등적인 처우에 불과
- 누구나 할 수 있는 일의 가치
= 누구나 할 수 없는 일의 가치 ??
2. 현대산업구조의 변화
- 탄력적인 인력 운용의 필요
- 비정규직, 임시직은 사회 문제가 아니라 미래사회의 새로운 노동고용형태
상호작용론적 관점
1. 근로빈곤층에 대한 낙인
- 낮은 임금은 저능력에 대한 결과
- 자신에 대한 저평가 ☞ 탈출의지 저하
2. ‘복지 제도 실패’의 문제
- 친 노동자 학자들 : ‘문제적 집단’으로의 낙인
- 복지 정책의 수혜의 폭을 넓히기 위한 도구
기능적 집단
- 참고문헌
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참고자료: 『 한국사회의 신빈곤 』/ 한국도시연구소/ 한울아카데미 / 2006
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