[리더십] 철강 산업 포스코 POSCO 박태준 명예회장

포스코의 조직도2. 리더십 이론으로 본 POSCO의 CEO 박태준현재 포스코의 회장은 이구택 회장 이지만, 우리 조는 설립당시부터 포스코를 세계 최강의 철강회사로 올려놓은 초대 회장인 박태준 명예회장을 리더십 이론 중 행태이론에 입각하여 분석하기로 했다. 박태준 회장에 대해 분석하기 시작하면서 조원들 사이에 박태준 회장이 권위형 리더십인가 민주형 리더십인가에 대한 의견이 분분하였다. 이처럼 리더를 정형화된 한 형태의 모습으로만 적용

산업과 관련소재 산업의 성장 2) 90년대에 철강의 폭발적인 수요증가가 있었던 중국 및 동남아시아와 근접지역에 있으므로 포스코의 수출시장이 전망이 낙관적이다.3) POSCO는 뉴욕, 유럽 등 세계 자본시장에서 자본을 조달하며 철강 생산 공급자 및 원자재 구매에 있어서 the biggest trader로서 군림하는 등 글로벌 기업으로서의 면모를 이미 갖추어 나가고 있다. 4) 2000년 민영화가 된 이후 정부의 영향력이 감소한 것이 기회요인으로 작용할 수 있다.5) One-s

포스코는 회사 영업이익의 5.5%에 해당하는 금액을 당해 년 도 경영실적에 따라 지급하는 것을 원칙으로 하고 있다. 포스코의 이러한 경영 성과금 제는 직원들의 공동체 의식을 함양시키는데 일조하고 있다. 그러나 긍정적인 효과에도 불구하고 일선에서는-특히 제철소 직원들-경영성과금배분제도가 사원들에게 성과에 대한 적지 않은 부담감을 줄 수 있다는 우려의 목소리가 있다. 4. POSCO 복리후생(1) 선택형 복리후생제도 선택형 복리후생제도는

철강산업)의 특성가. 철강산업은 자동차,조선,가전 등 국가 주요 수출 산업들이 주요 수요업체로 구성되어 있으며,양 질의 철강재를 수요업계에 안정적으로 공급함으로써 포스코 및 수요업계 공동의 발전을 도모하고 있다. 나. 고객사의 다양한 요구의 충족과 일관제철소로서 연속적인 안정조업을 위해서 주문생산 판매체제를 유지하고 있다(2) 철강산업의 성장성 가. 2001년중 철강산업의 매출액증가율은 1.04%로 전년 증가율 13.58% 대비 큰 폭의 감소

POSCO은 불량 시공된 건물을 다이너마이트로 폭파하고, 저가로 낙찰된 광양의 방파제 공사의 부실 방지를 위하여 잠수부를 동원하여 직접 확인하는 등 합리성에 근거하여 기본원칙에 철저한 과정 중시라는 경영원칙을 확립하여 문화적 전통으로 계승하고 있다. Ⅲ. 산업 분석포스코가 속해있는 철강 산업에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 국내 및 세계 철강산업의 흐름 및 현황을 봄으로써 치열한 경쟁구도, 수요와 공급 등 시장 현황을 알아보고 SWOT