해병대와 대학동아리를 통해 알아보는 `조직의 8가지 이미지`

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하고 싶은 말
대학생활을 통틀어 가장 기억에 남았던, 의미있었던 수업이었습니다.

더불어 교수님께서 내주신 기말텀페이퍼는 당시 수량부터가 준논문수준이었기에

학부생이 쓰기엔 다소 애를 먹었던것이 사실입니다.

하지만 주제에 상관없이 "조직의 8가지 이미지"를 잘 나타낼 수 있는 방법을 강구하

던중, 군생활과 대학동아리를 창단하면서 겪었던 몸으로 느낀 실생활의 것들을

풀어내기로 했습니다. 당시 "자서전"을 쓴다는 심정으로 임했고, 10여일간을 새벽까

지 수정에 수정을 거듭한 끝에 매듭지었습니다. 당시 부족하다 생각했지만, 외부의

도움없이 혼자의 힘으로 마무리 한 끝에, 학점을 않주기로 유명한 교수님이었음에도

혼자 A+을 받았던 거로 기억합니다.


레포트를 쓰고 가닥을 잡아가는데 있어 적지 않은 도움이 될거라고 생각합니다.

받으시는 분들 모두 A+ 받으시길~
목차
차례



서론


본론

1. 해병대

1) 기계적 조직으로서의 해병대
(1) 해병대 조직 구조
(2) 패쇄적이며 관료제적인 군생활

2) 문화로서의 조직의 해병대
(1) 해병대 병의 인계사항
(2) 공군은 참새, 육군은 땅개, 해군은 물개
(3) 해병대 마크
(4) 팔각모
(5) 붉은 명찰
(6) 해병대 구호

3) 유기체적 조직으로서의 해병대
(1) 현 해병대의 임무와 활동
(2) 미래 해병대상

2. KOFEN

1) KOFEN의 생성배경/역사
2) 문화로서의 조직 KOFEN
3) 정치체계로서의 조직 KOFEN
(1) 총 관리자 master
(2) 나


결론




본문내용
(1) 해병대 조직구조


위의 구조도엔 나와있지 않지만 내가 생활했었던 1사단의 경우엔 사단아래에 4개의 연대(1,2,3 보병 연대와 포연대), 전차대대, 상장대대, 공병대대, 수색대대등으로 이뤄져있으며 보병연대의 경우엔 3개대대인 유격,IBS,공수대대들로 구성이 되어 있다. 더불어 이는 우리 나라 전군을 통틀어 1개 사단 규모안에 이렇게 많은 대대와 연대들이 붙어서 상호작용을 하는 곳은 이곳이 유일하다.

(2) 폐쇄적이며 관료제적인 군생활

기계적 관점은 조직을 기계와 같이 설계되고 운영되는 것으로 파악하며 관료적인 조직을 강조해 합리적이고 기술적인 과정으로만 이해하기 때문에 구성원들의 인간적인 측면을 과소평가한다. 이러한 관점은 어느 군에나 보편적으로 퍼져있어서 비인간화를 부추긴다는 사실은 군대를 다녀온 사람이라면 누구나 인정을 한다. 따라서 이 파트에 말하는 내용은 비단 해병대의 것만이 아니다. 이는 전시체제에서 나라와 국민을 위해 목숨을 걸고 싸워야 하며 감정이 개입된다는 것은 곧 패배와 죽음으로 이어지는 어쩔 수 없는 군인의 특성인 것이다. 이에 따라 군대 내에 있어서 상명하복의 수직명령구도는 필연적인 것이다. 전시에 직속상관이 돌진하라고 명을
참고문헌
참고 문헌



해병대 전우회 인터넷 카페 http://rokmc.cc/main.html

해병대 사령부 홈페이지 http://www.rokmc.mil.kr/

조직의 8가지 이미지 ( 조직론 수업 본 교재 )

다음 해병대 카페 cafe.daum.net/rokmc808

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