[간호관리] 직무 수행평가

관리2. 입원외래 환자에 대한 진료 제공3. 의료인 및 의료관계자의 양성 또는 보수교육4. 의료 또는 의학에 관한 조사 연구5. 국민 보건 향상 및 복지 사회 구현에 기여② 간호부의 목적1. 환자를 신체적, 사회 심리적, 영적 요구를 가진 인간으로 이해하고 전인간호를 제공한다.2. 환자에게 간호과정을 적용한 과학적 간호를 제공한다.3. 직무기술서와 업무지침서에 의해 수행한 간호를 평가 분석하여 적극적인 QA활용으로 간호의 질을 향상시킨다.

간호관리자의 스트레스 감소전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 설명① 다양한 사업목적② 다양한 구성원③ 다양한 의료서비스④ 다양한 물품⑤ 이중화된 지휘체계⑥ 질병을 가진 인간을 대상으로 한다⑦ 업적평가의 어려움

간호실무표준과 7가지의 전문직 수행표준으로 구성되어 있다. 간호실무표준은 간호직무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정의 적용에 대한 것이며, 전문직 수행표준은 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.3. 간호 질 관리의

평가 도구나 간호진단 방법에 대해 어떤 경험이 있나요?답변: 저는 정신건강 평가 도구와 간호진단 방법을 활용하여 환자의 정신적인 상태를 평가하고 개별화된 치료 계획을 수립한 경험이 있습니다. 예를 들어, 정신건강 평가 도구로는 DASS(Depression Anxiety Stress Scale)나 PHQ-9(9-item Patient Health Questionnaire) 등을 사용하였고, 간호진단 방법으로는 Gordon의 기능성 건강 패턴 모델을용하여 환자의 정신건강 요구를 파악하였습니다.4. 질문: 정신건강 환자의 위

평가가 어렵다는 것 등이 있다. 지금부터 전략적간호관리 논제인 “1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.”에 대해 정리해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1