현대 경영학-정주영과 이병철의 비교

현대가 건설, 조선분야를 포합하는 중공업에서 절대 우위에 있고, 삼성은 경공업우위에다 정밀공업에서 앞서는 차이가 있다.1) 하드웨어와 소프트웨어이병철 회장은 미국 보스턴대학교에서 명예경영학 박사학위를 받았고, 정주영 회장은 조지 워싱턴대학교에서 명예경영학 박사학위를 받았다. 두 회장 에게 주어진 동격의 명예는 경영학 박사학위이다.이 회장은 어려운 여건 하에서 한국의 경제성장 기적을 가능케 했고, 한․미간 경제협력의 뛰어

비교만으로도 수많은 말이 나올 수 있는 세 사람의 경영철학, 그리고 그러한 경영철학들이 모여 만든 대한민국에서 “가장 큰 경영자”를 볼 수 있다. 그리고, 이는 하루아침에 이루어진 것이 아니라, 그들의 10대, 그들의 20대를 계속해서 50~60년간 축척된 노하우로 이루어진 것이다.  말 그대로 경이롭다고밖에 할 수 없는 대한민국 경제의 3인의 거인, 하지만 지금 대한민국 경제는 그들의 방식이 통하지 않는다.  정주영 현대 회장은 죽기 3년 전에

이병철 이건희 부자에게서만 찾아서는 안된다. 미국 스탠퍼드대학의 경영학자 콜린즈와 포라스는 1994년에 지은 ‘비전있는 기업’이란 책에서 18개 초일류 기업을 분석하면서 “비전이 있는 기업이 훌륭한 제품이나 서비스를 차례로 만들어 내는 데는 회사가 조직으로서 탁월하기 때문”이라고 지적했다. 비전있는 기업이 만들어진 것은 기업으로서 훌륭한 자질을 계승할 수 있는 시스템을 만들었기 때문이지, 어느 시기에 카리스마적인 지도자가

정주영 고희기념 연설문집〉〈시련은 있어도 실패는 없다〉 등이 있다.④ 현대 VS 파나소닉❤현대의 경영이념 현대기업 역시 국가경제발전과 국민들의 삶의 질 향상에 기여하겠다는 이념은 파나소닉과 유사했다. 하지만 비교점이 있다면, 현대는 친환경적인 요소를 더 강조 한다는 것이다. 환경파괴로 기후 온난화가 가속되고, 여러 자연재해가 끊이지 않고 있는 지금 현대의 이러한 정신은 굉장히 본받아야 할 것 같다. 고 정주영 전 명예회장께

낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. 즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야 하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다. 따라서, 오늘날 수 많은 기업인들이 정주영회장과 이병철회장이 가진 리더십을 본보기로 삼아 조직구성원들을 잘 이끌었으면 하는 바램이다. 참고문헌권기성, 「리더십」, 형설출판사, 2000.신구범, 「조직행위론」, 형설출판사, 2005