신제품 개발에 경영혁신 사례

경영과 조직행동을 지배하는 조직의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있다. 따라서 사회는 문화발전을 위하여 그리고 개인은 우수한 인간이 되기 위하여 노력하는 것과 같이, 조직체도 우수한 성과를 달성하기 위하여 이와 관련된 조직 문화적 특성을 개발할 수 있다.최근 여러 기업에서 조직문화에 관심을 가지고 있는 이유로 조직이 어떤 상징 또는 가치를 추구하느냐에 따라 조직의 성격이 달라지기 때문이다. 이 상징성은 조직구성원을 변화시키

경영과 조직행동을 지배하는 조직의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있다. 따라서 사회는 문화발전을 위하여 그리고 개인은 우수한 인간이 되기 위하여 노력하는 것과 같이, 조직체도 우수한 성과를 달성하기 위하여 이와 관련된 조직 문화적 특성을 개발할 수 있다.최근 여러 기업에서 조직문화에 관심을 가지고 있는 이유로 조직이 어떤 상징 또는 가치를 추구하느냐에 따라 조직의 성격이 달라지기 때문이다. 이 상징성은 조직구성원을 변화시키

경영혁신의 선두주자로 꼽히는 애플 iPod의 성공사례를 중심으로 살펴보고, 성공하는 경영혁신과 핵심전략을 소개한다. 글한지연 / CEO리포트 경영사례분석가 1. 경영혁신의 전제 조건 경영혁신은 기술의 혁신과 함께 가속화되어 가는 개개인의 욕구 변화와 사회의 변화를 인식하고 이에 따른 민첩한 대응전략을 계획, 실행하는 행위를 의미한다. 불확실성을 지닌 고객의 가변적인 욕구에 따라 신제품을 조사, 개발(R&D)하고 이와 같은 새로운

경영참여 프로그램을 통하여 나타나기 시작의식개혁과 더불어 성과지향적인 조직분위기가 형성LTQ 품질혁신전략은 성과향상과정을 가속화 시키면서 제록스의 경쟁력을 확고하게 만들었다. 경쟁력품질1970 ~19751975 ~19801980 ~19851985 ~19901990 ~1995시사점제록스의 성공적인 품질혁신 사례는 기업의 경쟁력에서 품질이 얼마나 중요한 위치를 차지하고 있는지를 입증해 준다. 품질혁신과 품질문화를 개발하는 데 있어서 품질리더로서의 비전을 제시

사례를 제시하는 것은 리엔지니어링의 이해를 쉽게 한다.IBM의 컴퓨터 구매자에 대해 자금을 대출하는 회사인 IBM크레디트는 컴퓨터 매매계약과 임대계약의 견적서 발급기간을 1주일에서 단 하루로 줄였다.자동차부품 제조업체인, 페더럴 모걸(Federal Mogul)은 새로운 부품모형을 개발하는 데 걸리는 시간을 20주에서 20일로 줄였다. 이에 따라 고객의 선호도도 세 배로 증가했다.코닥은 일회용 카메라 신제품 개발기간을 70주에서 38주로 단축시켰다. 벨 아