[기업교육론] 제18장 디지털시대, 국내 기업

시대, 고객참여와 다양한 웹 경험을 하고 있는 소비자들에게 기업의 웹사이트를 보도자료를 올리는 공간으로 활용하고 있다면, 기업의 웹사이트에 온기를 불어놓고 고객의 참여로 역동적인 사이트가 될 수 있는 방법을 소개 해 보고자 한다.2) 소셜 웹사이트의 기본 요소 7가지소셜 웹사이트는 소비자가 기업에 대해 그들의 생각과 피드백, 의견 등은 물론 그들이 만들어내는 이미지나 비디오 영상 등으로 참여를 이끌어내는 사이트이다. 뿐만 아니라

시대에 접어들어 우리나라의 전자산업 역시 자동차 산업과 더불어 한국 경제의 견인차 역할을 수행해 오고 있다. LG전자의 역사는 바로 한국 전자 산업의 역사로 줄곧 전자산업 발달의 큰 축이 되어왔다고 할 수 있다. 1958년 국내 최초의 라디오 개발에서 출발한 LG전자는 혁신적인 기술과 독창적인 제품을 기반으로 디지털 분야의 글로벌 리더로 성장했다. R&D와 디자인에 대한 적극적인 투자를 통해 성장을 지속하고 있는 LG전자는 시공간에 얽매이지 않

발전 지향사이버 시장의 신뢰성 안전성 제고아시아 허브 국가로의 도약(B2B)모든 경제 주체가 참여하는 상생적 네트워크 구축한국 경제에 새로운 기회, 소비자 주권 향상 인터넷 혁명에 부응 하는 인프라 구축WTO체제에서의 전략적인 정책 지향*참고문헌*전자상거래를 위한 인터넷무역론 (오원석,박성철,하강헌)전자상거래와 국제규범 - 주요쟁점 및 국내외 관련법 분석 (왕상한)무역 자동화와 EDI (문희철,심상렬) www.naver.com(지식in)

디지털 세계인 이질성의 수용/존중, 국제적 소양 디지털 커뮤니테이션 능력으로 WW-Biz디지털 사회인 디지털화의 혜택을 타인과 공유 다양한 커뮤니티 참여과 헌신, 공동체 리드Ⅱ. 본론1. 인사조직 개요삼성전자는 인재육성이야말로 기업 경쟁력의 가장 중요한 원천이라 믿고 이를 위해 많은 투자를 하고 있으며 이를 통해 향후 디지털 시대를 선도할 핵심인재를 육성할 것으로 전망한다. 교육조직은 전문 기술 인력을 육성하는 첨단기술

론1. 연구목적- 기업은 직원의 지식, 기술, 태도 등을 향상시킴으로써 기업을 유지․발전시키기 위해 교육훈련을 실시하고 있다. 훈련 프로그램 방법도 매우 다양하며 저마다 장․단점이 있어, 훈련의 주제와 내용에 적합한 기법을 선정할 때 학습에 기여할 수 있다. 국내를 넘어서 전 세계의 기업들과 경쟁해야하는 지금의 기업 환경 속에서 시대적 흐름에 도태되지 않도록 직원들을 체계적으로 교육․훈련시켜야함은 누누이 강조해도 지나치지 않다.