[국제관계론] 세력균형이론의 이해와 분석 및 평가

분석은 상황이 대상이다. 이때, 과업이나 기술, 인간, 호김의 정도, 중요성 및 상호작용 등과 같은 중요한 내적 요인은 분석 과정에서 충분히 고려되어야 한다. 조직은 개방시스템에서 내적 요인과 외적 요인을 정확하게 이해하고 파악하여야 하기 때문이다. 그리고 이러한 내, 외적 요인은 경제, 정치, 사회적인 요인 면에서 평가되어야하는 점을 그림에서 알 수 있다.상황적합적 접근방법은 관리자와 구성원 모두 조직행동을 이해, 예측, 영향을 미칠

국제시장에서의 경쟁심화 ② 외국자본과 외국기업의 국내진출③ 기업의 글로벌라이제이션(globalization) ④ 품질과 고객만족을 강조하는 시장요구⑤ M&A, 빅딜, 전략적 제휴의 증가⑥ 조직구조 및 업무 프로세스 변화 ⑦ 실업증가와 노동시장의 수급 불균형⑧ 근로자들의 가치의식 변화⑨ 국내시장의 경쟁심화⑩ 정부의 노동정책⑪ 구조조정 및 인력감축 정책⑫ 자동화와 생산기술의 발전⑬ 정보커뮤니케이션 기술의 발달⑭ 근로자 권익의 확대

이해는 인륜의 근본인 효에서 출발*윗사람이 아랫사람에게 지도하고 솔선수범하여, 아랫사람은 그것을 본받는다는 의미②育: 부모가 자식을 따뜻한 가슴으로 안아 주듯 사랑과 관심으로 기른다는 의미(3)한글①가르치다: 처음부터 지니지 못했던 능력을 가르쳐주는 것②기르다: 타고난 능력이나 소질 및 생물학적 조건들이 잘 자라도록 도와주고 보살펴주는 활동※ INPUT적 교육관: Pedagogy, 敎, 가르치다/ OUTPUT적 교육관: Education, 育, 기르다2)교육의

및 경쟁력 강화④주의사항㉠최고경영자가 강력히 주도해야 한다.-사업구조의 개혁은 기업의 혁신을 추진하는 것으로 기존 수구세력은 커다란 위협으로받아들인다. 따라서 직*간접적으로 이러한 혁신에 대한 반발과 거부를 하게 된다.㉡리스트럭처링은 가능한 한 빨리 수립해야 한다.-지나치게 수립 기간이 오래 걸리면 중간에 방해공작을 많이 받게 되고 따라서 흐지부지되는 경우가 많다. 따라서 최소한 6개월 이내에 수립이 완료되어야 한다.㉢

이론으로 정립되었다. 기능이론은 사회의 본질을 상호 의존적인 관계 또는 부분의 집합으로 구성된 체제(system)로 본다. 기능론자들은 사회를 생물학적 유기체에 비유하여 상호 의존적인 여러 기관이나 부분이 전체의 생존과 존립에 공헌하고 있는 관계로 보고 있다. 때문에 한 사회를 구조와 기능이라는 측면에서 분석하고 이해하려고 하며 그 지속과 번영을 위하여 질서,균형,안정을 추구하며,더 나아가 사회 구성원 또는 그들간의 합의와 통합을 이룬