[조직행위론] 조조, 유비, 손권으로 알아보는 삼국지 리더십

리더십23. 리더십의 여덟가지 일반적인 법칙 24. 성공하는 서비스 리더의 덕목25. 원칙중심의 리더십26. 리더십 자질을 갖추는 요령27. 한국형 리더십28. 흥하게 하는 리더십, 망하게 하는 리더십29. 역동적인 리더의 특징30. CEO의 리더십 스타일31. 유명 CEO의 좌우명(無順)32. 리더십 전문가 존 맥스웰 박사의 강연회33. 스티븐 코비의 상생 리더십**************************************1. 세종대왕의 리더십세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를

조직은 어느 쪽에 더 가까운가?□ 공동체의식의 창출 (Stephen R. Covey) (Stephen R.Covey는 프랭클린 코비사의 회장이며, 성공하는 사람들의 7가지 습관, 성공하는 가족들의 7가지 습관, 원칙 중심의 리더십 등의 저자이다.) 강력한 공동체 의식을 창출하고 그것을 유지하려면 무엇이 필요한가? 견고한 협력체계, 시너지, 공감, 풍요의 심리와 같은 요소들에 대한 힘과 기술이 요구된다. 아무리 기술이 뛰어나도 개개인이 그들의 정신 세계에 풍요의 심리를

조직행동론 제목: 삼국지 인물에서 나타나는 조직행동론.(동탁에 관한 리더십 연구)1.서론 중국은 물론 한자 문화권인 한국이나 일본에서 『삼국지』와 특히 그에 등장하는 인물인 조조, 유비, 손권, 관우, 장비 등의 이름을 모르는 사람은 없을 것이다. 이처럼 『삼국지』가 인기가 있으며 수백 년에 걸쳐 베스트셀러의 자리를 놓치지 않는 이유는 무엇일까? 그것은 바로 다음과 같은 이유 때문일 것이다. 첫째, 다양한 등장 인물에서 여러가지 타입의

현대조직의 리더십 이론“Leadership in Organizations”Gary YuklⅠ. 서론나관중의 ‘삼국지’라는 책을 모르는 사람은 아마도 없을 것이다. 이 책에서는 중국이 삼국으로 분열되어 있는 혼란한 시대상을 반영하고 있으며, 또한 위나라의 조조, 촉나라의 유비, 오나라의 손권이라는 세 인물을 중심으로 이야기가 전개되어 나간다. 특히 세 명의 인물이 갖는 진정한 리더로서의 개인적인 특성, 행동, 타인들로부터의 영향력을 알아볼 수 있으며, 이들을 따르는

리더십은 수평적 민주적 리더십으로 대표된다고 말 할 수 있겠다. 그는 제시하고 강요하는 철인형-제왕적 지도자가 아니다. 조직 구성원들이 다양한 견해를 자유롭게 표출하도록 만들고 이견과 대립을 절충하여 합의를 이끌어내는 능력을 가진 지도자, 비전과 제도화된 절차를 통해 조직을 이끌어 가는 스타일의 지도자이다. 그는 수업시간에도 공부를 했었던 삼국지의 조조, 유비, 손권 셋 중에 손권 스타일의 지도자라고 말 할 수 있겠다. 항상 아랫