[공기업론]공기업 통제의 유형

공기업의 민영화 고찰과 현황Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 공기업의 민영화 1. 민간화에서의 민영화의 위치 2. 공기업의 민영화 배경 (공기업의 문제점) 3. 공기업과 공공부문의 비효율성의 원인 4. 공기업의 민영화 의미 5. 공기업의 민영화 논의에 따른 추가적 고려사항 및 문제점 6. 민영화의 유형 (1) 공급의 민영화 (2) 생산의 민영화 (3) 관리의 민영화 (4) 규제 완화 Ⅲ. 우리나라 민영화 현황 1. 주요공기업 민영화계획의 특징 (1) 한국통신 (2) 포항제철 (3) 한

미 국 의 공 기 업학과목공기업론담당교수조 원학번이름목 차Ⅰ.서 론1Ⅱ.미 국 공 기 업 의 구 분11.연 방 정 부 의 공 기 업12.주 정 부 의 공 기 업53.지 방 자 치 단 체 의 공 기 업7Ⅲ.미 국 공 기 업 의 임 금 제 도8Ⅳ.미 국 공 기 업 의 복 지 제 도91.복 지 제 도 의 변 천 과 정92.복 지 제 도 의 유 형

공공기관 경영관리Ⅰ. 공기업 조직관리1. 공기업 조직관리의 특징 공기업의 조직은 급변하는 환경에 적응할 수 있는 능력이 필요하고 항상 자기 동기(self-motivation) 요인이 발현될 수 있도록 설계되어야 한다. 즉 자기 완결적 책임 경영 체제가 확립되어야 한다. 한편 공기업은 정부의 소유권 기능과 관련하여 공기업의 각 개별 기능과 권한은 정부의 승인 범위 내에서 이루어져야 한다. 공기업 조직은 항상 공적 통제하에서 자율 경영이 이루어져야 한

공기업 경영평가의 문제점과 해결방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 공기업 평가의 의의1. 공기업 관리제도2. 공기업 관리도구로서 경영평가제도1) 공기업 경영평가의 개념과 기능2) 경영평가의 필요성3) 경영평가의 유형Ⅲ. 공공기관 경영평가1. 공공기관 경영평가의 대상과 절차1) 공공기관 경영평가의 대상2) 공공기관 경영평가의 절차 2. 공공기관 경영평가의 지표1) 평가지표의 역할2) 평가지표의 구성 체계(1) 평가지표 구성 및 가중치(2) 계량지표

공기업의 노사관계에 문제가 발생하면 이는 곧 정치적 문제가 되고 그것을 제대로 수습하지 못할 경우에 집권당은 선거에서 패할 우려가 있기 때문에 가능한 좋은 노사관계를 유지하고자 하는 것이다. 이를 보면 공공부문의 노사관계는 민간부문에 비해 정치적 상황성이 큼을 알 수 있다. 2. 민영화와 노사관계1) 민영화의 기본개념협의의 민영화(Privatization)는 공기업의 경영 및 소유형태 변화, 즉 정부의 소유 및 경영통제 권한을 민간부문에게로 이