[경영학원론]신세계의 윤리경영 조사 보고서

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목차: 1. 서론
1-1. ‘윤리 경영’ 선정 이유(세계적 기업 사려 간략히 소개)
1-2. ‘신세계’ 선정 이유

2. 본론
2-1. 기업 소개
2-2. POLC
-Planning
-Porter’s O/T 분석, SWOT 분석, Business Portfolio model
-Organizing
-Leading
-Controlling
2-3. Interview

3. 결론
-비판점과 제언
-윤리 경영의 중요성
.

본문내용: 1. 서론

1-1. ‘윤리 경영’ 선정 이유

우리나라의 경영분야에 대한 역사는 여러 가지 오점으로 얼룩져 있다. 정경유착을 비롯해 부의 세습 등 여러 가지 비리사건이 터져 기업인, 특히 대기업에 대한 좋지 않은 인식이 흔한 것이 현실이다. 대기업의 좋지 못한 행보는 오래 전부터 현재까지 이어져 오고 있다. 김우중 전 대우그룹 회장의 분식회계 사건과 현대그룹의 소유, 경영의 분리 실패와 부의 세습으로 그리고 극단적으로 정몽헌 전 현대그룹 회장의 자살에 이어 가장 최근 이건희 회장의 비윤리적인 경영에 의한 사퇴까지, 여러 가지 비리가 이어져 오고 있다. 그리고 이러한 상황에서 우리는 IMF를 겪었고, 최근에는 전 세계적인 불경기의 가운데 위치하고 있다. 더 이상 이러한 현실을 구조조정과 분식회계로 타개하려는 노력은 실용성도, 의미도 없다. 현실타개의 근본적인 새로운 해답이 필요한 것이다. 그 방안으로 가장 이상적인 것이 윤리경영이라 생각했다. 대규모 구조조정대신 윤리적인 기업이념을 바탕으로 기업을 이끌고, 이를 통해 서로가 승리할 수 있는 win-win전략을 상생경영으로 실천해야 할 것이다. 이것이 우리가 윤리경영을 주제로 선택한 이유이다.

1-2. ‘신세계’ 선정 이유

기업 선정을 하는데 있어 조원들의 지인의 역할이 컸다. 조원의 지인 중 현재 신세계 백화점에 근무하는 사람과 인턴을 하고 있는 사람이 있었기 때문에 조원들이 알고 있는 정보가 비교적 풍부했고, 조원들이 기업 선정을 하는데 있어서 비교적 친근하게 다가 왔다. 조원들이 지인들에게 전달받은 이야기로, 신세계에서 윤리 경영을 철저히 실현하고 있는데 그 예로 처음 입사 후 1년 동안 경영윤리에 대해 교육 받게 되며, 인턴사원끼리 식사를 할 때에도 ‘신세계 페이’를 매번 주창하며 실행한다고 했다. 또한 일반 회사에서 실적을 중심으로 우수 사원에게 상을 주거나 장려금을 주는 제도가 신세계 내에서는 윤리 대상이라는 이름으로 윤리경영을 가장 잘 실현한 사원에서 상을 주는 제도를 실행하고 있다는 정보도 알 수 있었다.

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