[조직행동론]개인과 조직의 권력 및 조직정치

및 계급관계의 발달에 상응하는 개인주의, 자유주의, 경쟁주의는 외부로부터 도입된 정치제도 이념이 교육, 언론 등을 통해 시민사회의 의식 형성에 영향을 미침에 따라 등장한 것이다. 한편 반공주의와 민중주의는 한국 정치상황의 특수성으로부터 유래된 이데올로기라고 볼 수 있다. 이와 같은 의식형태와 이데올로기는 정치적, 경제적, 문화적 위치가 서로 다른 시민들과 집단들에게 다양한 방식으로 영향을 미쳐 시민사회내의 권력구조를 다층적으

및 훈련, 자원봉사 업무만족도가 활동기간과 활동빈도에 유의미한 차이를 보임오영석(2005)인문계고등학교청소년461사례자원봉사활동의 지속의지에 영향을 미치는 요인으로 성별, 지역간, 학교 성적에 따라 유의미한 차이보임강기욱(2005)공주지역자원봉사자156사례자원봉사자의 참여특성(유형, 경로, 동기)에 따라 자원봉사 만족도와 지속성에 유의한 차이를 보임Ⅳ. 연구 방법1. 연구 가설가설1. 대학생 자원봉사자의 개인적 요인은 자원봉사

및 비전을 부각시키고 있다. 또한 리더십을 ‘올바른 가치를 실행하고 자신의 조직을 운용하기 위한 올바른 경영의 틀을 정착시키는 것’이라는 그녀의 주장에서 가치가 갖는 근본적인 역할을 제시하고 있다.1. 권력과 정치적 행동 모든 리더는 영향력을 행사하기 위해 권력과 정치적 행동을 활용한다.1)리더가 사용하는 권력 리더를 비롯하여 사람들이 다양한 상황에서 활용하는 개인 간 권력의 원천으로는 합법적, 보상적, 강압적, 준거적, 전문적

개인의 행동이며 집단의 활동들을 공유 목표로 행하게 하는 것Katz＆Kahn(1978)조직의 일상적인 지시에 기계적으로 응종하도록 하는 것에 더해서 영향력을 증가시키는 것Burns(1978)개인이 부하들을 동기유발 시키고 관여시키며 만족시키기 위해서 제도적, 정치적, 심리적 및 기타 자원을 동원할 때 발휘되는 것Rauch＆Behling(1984)조직화된 집단 활동에 영향을 미쳐서 목표를 성취하도록 하는 과정Gibson et al.(1988)어떤 한 개인이 강제적 권력의 형태를 사용

개인 및 집단갈등 해소의 주요점은 집단갈등의 원인 규명을 정확히 해야 한다는 것이며, 상황에 따라 어떠한 갈등관리 방안이 효율적인지를 적절히 판단하는 관리자의 능력이 중요하다는 것이다. 이때 가장 먼저 생각해야 하는 문제는 의견차이의 본질을 파악하는 것이다. 각자 문제를 다르게 정의하거나, 다른 관련 정보를 알고 있거나, 서로 다른 정보를 사실로 수용 또는 거부하거나, 각자의 권력과 권한에 대해 서로 다르게 생각하기 때문에 불일치