*수행 불일치의 원인을 한정하는 단계!
☞ 기술/지식의 문제인지 아닌지를
판별하는 단계
☞ 수행문제의
분석 및 해결과정이
본격적으로 나아갈 방향을 제시함.
- 정의 : 그 기술이 유효하도록 기술요구를 변경시키는 것
☞ 수행 자체의 변화가 아니라,
수행 결과를 얻기 위한 방법을 바꾸는 것!!!
- 직무보조수단(수행보조수단)
⇒ 업무변환의 매개체
- OJT (직장 내 훈련) : 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 된다. 따라서 업무수행이 중단되는 일이 없는 것이 그 특색이다.(두산백과사전)
☞ 정규 훈련보다 더 쉽고 더 경제적이며,
유용성도 뒤지지 않는다.
프로그램5. 노인복지회관의 주요 프로그램 내용6. 노인복지회관의 문제점7.노인복지회관의 개선방안8. 경로당의 현황과 문제점9. 경로당의 활성화 방안 Ⅲ. 결 론- 출 처 -경로당과 노인복지회관의 차이분석을 통한 경로당의 여가활동 프로그램 활성화 방안Ⅰ. 서 론경제성장과 의료기술의 발달 등으로 수명이 연장되어 우리나라의 평균수명은 2000년 75.9세에서 2020년에는 80.7세로 지속적으로 늘어날 전망이다. 한편 현대사회구조의 산업화, 도시
문제가 제기되고 있다.지금의 인적자원 부족현상을 기업은 자구책을 강구하는 좋은 기회로 삼아 지금까지 필요한 인력을 학교나 훈련기관에 의존해 왔던 타성에서 벗어나 다각도로 인적자원 문제를 근본적으로 대처하는 방안이 강구되어야 한다.Ⅰ. 국가발전단계에 따른 직업훈련의 형태1. Harbison의 인력개발론Harbison은 인력개발을 직업훈련에 도입하여 직업훈련이라는 새로운 시대적 요구에 대처하기 위하여 인력이룬(manpower theory)을 제시하고 있
산업(Knowledge-based industry)의 핵심 산업이다. 우리나라의 컨벤션산업은 대형 컨벤션센터의 부재, 국제회의 전문인력의 부족, 국제회의 관련시설 및 업체의 수도권 집중, 지방 국제공항의 부족, 관련업계와의 공조체제 부족, 국제회의 정보부족, 마지막으로 국제회의를 육성 지원할 수 있는 기관 및 정책의 부족 등의 문제점을 안고 있다. 이 장에서는 컨벤션산업의 개요 및 현황과 구성 요소를 요약하고 정리기술하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 컨벤션산업의 개
분석1. 연구의 설계와 자료 분석 방법1) 연구의 설계2) 조사 대상 및 자료 수집3) 자료 분석 방법 2. 조사 결과 분석1) 조사 대상자의 인구 통계학적 특징2) 표본의 결과 분석3) 세부 분석 내용Ⅵ. 문경 전통찻사발축제의 활성화 방안1. 축제 장소이용과 공간 활용2. 축제 홍보전략3. 다양한 체험 프로그램 개발 4. 축제 전문 인력양성 5. 축제의 상업성 수정 및 보완6. 축제와 지역연계관광 개발7. 지역주민의 참여도 활성화Ⅶ. 결 론참고문헌설문지
인력양성의 사례, 향후 과학기술인력양성의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 과학기술인력양성과 이공계인력1. 이공계 문제의 발단2. 최근의 이공계 문제 분석1) 인력 수급 불균형2) 사회경제적 보상 약화3) 이공계 교육의 문제Ⅲ. 과학기술인력양성과 지원사업프로그램1. 사회경제적 환경/니즈와 인력양성지원사업2. 부처별 인력양성사업의 횡단면적 분석Ⅳ. 과학기술인력양성과 대학 및 정부1. 이공계 인재 양성을 위한 대학의 역할1) 산업현장의
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