[경영정보기술] e ERP체계 중심의 BPR적용 및 설계, 기업 내부 정보화를 위한 ERP 적용
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.06.29 / 2019.12.24
- 39페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
Chapter 6 e ERP체계 중심의 BPR 적용 및 설계
1.ERP 중심의 BPR
2. e ERP 시스템 구성
Chapter 7 기업내부 정보화를 위한 ERP 적용
3. ERP의 도입배경
- 본문내용
-
조직저항을 극복하기 위해서 상향식 보다는 하향식으로 추진
최고경영자의 리더쉽 에 의존
-기업철학과 기본가정, 그리고
조직구성 등 새로운 기업구조 , 기업문화를 혁신적으로 창출
변화에 대한 저항
- 부서에서 사용하는 정보시스템 교체에도 많은 저항과 제약조건이 발생
- 기업 내 모든 부서의 관련 정보시스템을 새롭게 교체할 때 반발이 심함
현업에 바로 적용
할 수 있다는 오해
전사적 표준화와
프로세스 개선활용이 전제
전사표준과 개선된 프로세스에 따른
조직 개편
시스템 구현 단계에서의 지연
신 프로세스 정의 팀의 업무 스펙과 시스템개발팀의 개발 스펙 간의 괴리 발생
- 패키지의 수정 및 보완작업 으로 인한 지연 발생
- 리엔지니어링이 적절히 쓰일 수 있는 경우는 경쟁력을 획득하기
위하여 상품 개발기간을 줄임
- 시장 변화에 대응하기 위하여 상품 공급 프로세스를 전반적으로
재 평가 하는 등 업무 프로세스 개혁을 통한 적극적인 리스트럭처링
4) ERP 패키지 도입 및 구축 시 문제점
외부환경요인
패키지의 공급 사와 고객사의 이해적인 괴리가 생김
- 외국의 컨설턴트와의 의사소통 및 문화적 차이가 발생
내부 환경 요인
부서간 갈등이 생김
- BPR과 ERP 구축의 동시진행 과정에서 발생하는 조직개편 및
프로세스 재설계 권한 이양문제
5) 한국형 ERP 패키지 및 표준업무 프로세스의 필요성
상이한 상거래 관행 및 기업 환경
상이한 회계 처리 제도, 상법, 노동 관계법 등
상이한 정보 인프라 상황
ERP 정의
기업 경영을 위한
새로운 개념 또는 시스템
경영환경의 변화에
즉각적으로 대응
기업조직을 계속적으로 변혁시키기 위한 경영혁신, 개혁수단
- 최신의 정보기술을
활용
- 전사적 자원관리
개념을 구체적으로 실현시킨 기업 경영정보시스템
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 소비자행동-동조가 구매결정에 미치는 영향
- [여성CEO성공사례] 여성의 사회적차별문제 극복방안 및 리더쉽분석
- [경영학원론] 3M의 기업문화사례연구
- [조직론] 지식경영의 성과와 기업문화 및 조직동기유발이 가지는 상관관계에 관한 연구
- 해외시장 진출 방식의 실행
- 닭꼬치 사업계획서 [사업개요, 사업 내용, 시장조사와 분석, 마케팅 분석 등]
- 경영전략론_1 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오 2 핵심역량을 결정하는 3가지 요인과 핵심역량 전략에 관하여 사례를 통하여 설명하시오 3 4차 산업혁명에 따른 제품(product) 일하는 과정(process) 요구하는 사람과 깅버문화(people)가 어떻게 변화하여야 하는지에 관한
- 호텔경영론-호텔조사보고서 인천파라다이스호텔Paradise Hotel Incheon
- [DIY산업의 초우량 기업 홈디포(Home Depot)] DIY산업의 초우량 기업 홈디포(Home Depot)
- 인간발달의 다양한 개념과 발달의 원리에 대하여 학습 하였습니다 발달의 개념을 발달, 성장, 성숙, 학습으로 구분하여 정리하고 인간발달의 일반적 원리를 정리하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.