[경영조직론] BBQ사례를 통한 갈등과 해결방안 연구

갈등해결지원시스템 사례1) 제품개발 부서간의 갈등해결 지원2) 부서간 공동프로젝트팀의 갈등해결 지원1. 부서간의 갈등 유형과 특징 오늘날과 같이 다원화되고 인터넷이라는 글로벌 네트워크를 기반으로 한 경영활동이 보편화되어 가고 있는 상황에서 기존의 부서간 갈등해결 메커니즘을 그대로적용하기는 어렵다. 인터넷에 기반한 경영활동에 부합되면서도 조직론적인 관점에서 볼 때도 적용될 수 있는 부서간 갈등해소를 위한 새로운

경영자원을 얼마만큼 투입할 것인가-핵심사업분야에서의 제휴인지 주변사업부에서의 제휴인지를 고려:제휴 사업 파트가 핵심사업분야인 회사와 제휴를 맺는 것이 바람직. 기업수준의 전략INTRODUCTIONBODYCONCLUSION선정 동기 및연구 목적제너시스BBQ소개현재까지의 성장전략제너시스의 현재앞으로의 성장전략결론INTRODUCTION BODYCONCLUSIONCONTENTSCONCLUSION결론->핵심에 집중하라‘당신의 핵심이 무엇입니까(What is your core)?’-Bain&Company의 CEO 스티브

경제신문(http://www.heraldbiz.com)다음 블로그(http://blog.daum.net/migora/8685120)한국경제신문(http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2009012030911)스포츠 서울(http://www.sportsseoul.com/common/html/read.asp?ArticleID=489661)싸이월드 뉴스(http://news.cyworld.com/view/20070829n08817)네이버 블로그(http://blog.naver.com/discusswith/90024660915)삼성경제연구소(www.seri.org)박찬수 마케팅원리 법문사(제3판), 안광호 유통원론 학현사(2006)오세조 유통관리 博英社(2009)

연구방법 2. 연구방법본 연구의 연구방법은 문헌조사와 사례연구이다. 먼저 성과주의의 도입과정과 현황, 부작용 및 한계점에 관한 문헌과 이러한 성과주의의 사례를 조사하였고, 또 현재 성과주의로 인한 기업 내의 문제점의 해결 방안으로 수정된 공동체 주의를 연구하기 위하여 과거 우리나라의 공동체 문화의 특성과 그 예들을 조사해보았다.특히, 본 연구의 대상이 되는 성과주의는 연공서열주의와 IMF로 인해 침체되어있던 기업계에 성과에 따른

방안을 모색해보고자 한다. 더불어 국내 외식 프랜차이즈 산업의 강화를 위한 마케팅 전략을 제시하는 데 본 연구의 목적이 있다.이러한 연구 목적에 부합하여 본 연구의 구성은 전체 5장으로 구성되었다. 제1장에서는 연구의 목적 방법, 제2장에서는 프랜차이즈 시스템의 의의와 유형, 경영상의 특성에 관한 내용을 전개하였다. 제3장에서는 국내 외식 프랜차이즈 현황 및 사례, 해외 프랜차이즈 기업의 마케팅 전략을 살펴보았고, 제4장에서는 국내 외