KT기업 조직개발 컨설팅

조직구조 형태의 규명 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­ p. 11Ⅳ. 개선방향과 과제1. 조직설계상의 문제점 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­p. 122. 해결방안 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­p. 133. 아직도 끝나지 않은 KT의 문제­­­­­­­­­­­­­­ p. 15부록. 참고문헌 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­p.17Ⅰ. 기업소개1. 선정이유- 기존의 기능식 구조에서 사업본부제의 도입으로 혼합형 부문화로 변화 하면서 경영기획, 기술기획, 인력개발, 재무관리,

KT의 해외홍보 분석 목차1. 선정동기2. KT 기업소개3. 홍보조직분석4. 홍보기능분석5. 해외 홍보 사례 소개6. 사례 분석 및 평가 1. 기업 선정동기- 한국의 광역 통신망은 미국의 실리콘밸리 기업들이 부러워하고 있다고 한다. 그만큼 한국은 미국을 크게 앞서 세계 최고수준의 인터넷 통신망을 확보하고 있다. 세계 각국이 큰 관심을 가지고 있는 KT의 초고속인터넷 국내에서도 거의 독점을 하다시피 하고 있다. 그 동안은 주로 국내에서 활발하게 홍

KT의 클라우드 컴퓨팅 서비스‘올레 유클라우드 비즈(olleh ucloud biz)’는 서버, 데이터베이스, 스토리지 같은 주요 IT 인프라에 콘텐츠 전송 네트워크(CDN), 가상 PC(VDI), 데이터 백업에 이르기까지 기업들에게 꼭 필요한 핵심 IT 서비스를 모두 포함하고 있는 차세대 데이터센터 서비스다. 여기에 가장 최근 추가된 항목이 바로 웹 방화벽(Web Application Firewall). 웹 방화벽이란 웹 서비스증가에 따라 웹 공격도 빠르게 늘어나는 추세에 맞게 개발된 보안 솔루션이

KT의 성공적인 조직변화목 차Ⅰ. 서 론1. KT기업 소개2. 기업선정 배경Ⅱ. 본 론1. 조직변화과정1) 창립기(1982-1987)2) 국가정보화 기반의 구축(1988-1990)3) 민간기업체제로의 변화(1991-1996)4) 민영 KT(2002~ 2008)5) KTF합병(2009)2. KT 민영화3. 이석채 사장의 취임1) KTF와의 합병2) 자발적 명예퇴직을 통한 조직슬림화3) 조직문화 개선4) 아이폰 도입과 스마트폰 시장4. 최근 KT의 조직변화 동향Ⅴ. 결 론1. KT의 조직 개편 평가와 향후 방향- -Ⅰ. 서 론1. KT 기

< 조직론 REPORT>KT The Value Networking Company-KT의 조직구조에 관한 보고서-Ⅰ. KT개관KT구 한국통신는, 전기통신사업을 합리적으로 경영하고 전기통신기술을 진흥시킴으로써, 국민생활의 편익을 증진하고 공공복지를 향상 시키기 위해 1981년 12월 10일 창립되었다. 창립이후 전기통신 기반시설 확충 및 자동화에 주력한 결과 1984년에는 세계에서 10번째로 전전자교환기 TDX-1을 개발하여 한국의 전기통신산업을 한 단계 발전시켰다. 또한 1987년 7월1일에는