[사회심리학] 사회인지 -고정관념과 편견
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.06.17 / 2019.12.24
- 20페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 1건 (구매금액의 3%지급)
- 2,100원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
1. 고정관념, 편견, 차별
◆ 태도의 3요소로서의 분석
◆ 인지적 절약가 추론
1) 고정관념(stereotype)이란?
(1) 고정관념의 예
(2) 긍정적인 고정관념의 부정적인 예
2) 편견(prejudice)이란?
3) 차별(discrimination)이란?
2. 고정관념과 편견의 영향
1) 편견과 차별 발생
2) 고정관념 대상자에게 불안야기
3) 고정관념의 피해자에 대한 비난
(1) 잔인성의 정당화
(2) 공정한 세상에 대한 믿음
(3) 사후적 예측편파
4) 고정관념과 귀인
3. 고정관념과 편견의 원인
1) 집단 간 경쟁: 현실적 집단갈등
2) 성격: 정신분석학적 접근
3) 사회인지적 이유
4) 학습 및 사회화 과정
5) 사회 규범에 대한 동조
6) 전위된 공격: 좌절-공격
4. 편견의 타파
1) 편견타파의 학습
2) 집단 간 접촉
3) 재범주화
- 본문내용
-
▷ 내용 설명: 이 영상은 동남아인과 서양인 두 사람이 지하철 앞에서 길을 묻는 실험이다. 보통 사람들에게 질문을 했을 당시 대부분 사람들은 동남아인이든 서양인이든 다 외국인이니 잘 가르쳐 줄 것이라고 말한다. 하지만 정작 실험 결과는 사뭇 달랐다. 먼저 서양인이 길을 물었을 경우에는 친절하게 길을 가르쳐 준다. 그러나 동남아인이 길을 물었을 경우에는 대답은커녕 모른다며 빠르게 지나쳐 버린다.
▷ 사례 분석: 이는 동남아인에 대해 부정적 편견으로 인해 우리의 태도가 변화함을 보여준다. 이처럼 편견을 토대로 어떤 집단에 대해 불이익을 주거나 그 집단을 회피하는 행동을 차별이라 한다. 위 사례는 그러한 차별의 예 중에서도 가장 대표적인 인종에 대한 차별을 보여준다. 수년전 동남아에서는 수많은 노동자들이 이른바 코리안 드림을 쫓아서 한국으로 들어왔고 그 중 다수는 불법 입국한 외국인 노동자들이었다. 따라서 이들에 대한 부정적인 고정관념, 즉 편견이 생겨났고 이를 토대로 아직도 동남아인에 대한 차별이 나타나고 있다.
◆ 사례2
▸ 스포츠 매니지먼트의 제도적 인종차별 (Stephan & Stephan, 1990)
“1946년에 잭키 로빈슨이 야구에서의 인종의 장벽을 깨고, 같은 해에 다른 두 명의 흑인들인 빌 윌리스와 메리온 모틀 리가 클리블랜드 브라운스에서 미식축구 선수로 활동하기 시작했다. 1940년대 이후에는 흑인 운동선수의 비율이 급속히 증가했다. 60년대에 이르러서는 NFL 선수의 20%가량이 흑인이었고, 지금은 프로 미식 축구 선수 중 거의 반이, 프로 야구 선수중 거의 60%가, 메이저 리그 야구선수의 30%가 흑인이다.”
이는 엄청난 숫자이다. 스포츠가 흑인들이 편견을 극복한 한 영역임은 의문의 여지가 없다. 그러나 문제는 운동선수라는 것 이외에 있다. 흑인들은 운동선수로서 인식되어지는 정도가 실제보다 과대하게 나타나며, 리더십을 지닌 것으로는 여겨지지 않는다. 흑인 운동선수 비율, 훌륭한 흑인 운동 선수 비율이 증가할수록 흑인 코치와 매니저의 수도 늘었어야 한다. 그러나 사실은 그렇지 않다. 흑인에게는, 소수에게는 이런 것이 해당되지 않는다. 현재도 그렇고 과거에도 항상 그랬다. NFL에는 280명의 어시스턴트 코치가 있는데, 지난 20년간 단지 20명만이 흑인이었다. 현재는 흑인 헤드 코치는 없고, 공격수비 코치, 매니저에도 흑인은 없다. NFL 운영기구에도 흑인은 없고, NFL 정책 팀에도 없다. 현재는 선수로 뛰는 게 승진의 마지막 지점이다.
“자격있는 흑인들이 있습니다. 전 코치될만한 자질이 있는 흑인선수들을 많이 알고 있습니다. 하지만 기회를 얻기가 힘들죠. 인종차별이 문제입니다. 어떤 종류의 인종차별은 너무 명백합니다. 흑인을 승진 안시키려는 사람들이 있죠. 다 그런건 아닙니다만 그래도 있습니다. 더 은밀한 장벽도 있죠. 가장 큰 문제는 NFL에 있어서 제도화된 인종차별이죠. 코치는 미 대학 남자 동아리와 같아요. 한 번 들어가면 안 나오죠. 문제는 지금 안에 있는 사람들이 거의 다 백인이라는 겁니다. 흑인 코치는 별로 없고, 새로운 사람은 들어갈 수가 없죠. 이건 간접적이긴 합니다만, 간접적인 차별도 차별입니다. 의도적이냐는 문제가 되는게 아니죠. (앨런 페이지, 미네소타 테클 팀의 전 수비 태클, 프로 축구팀 일원)” 미 국립 라디오 방송, 1982)
자료평가
- 내용에서 참고 할만한 부분이 정말 많은 것 같아 좋습니다.
- mgh3***
(2015.10.06 23:41:23)
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 비즈니스 인텔리전스와 관련하여 최근 이슈가 되고 있는 주요 기술을 2개 선정하고, 해당 기술의 개념, 원리, 장단점, 활용분야 및 기대효과를 제시하시오
- 인플루언서의 개념과 분류 / 인플루언서 마케팅의 개념 관점 종류 특성
- 나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요 그중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해 보세요
- 인간의 안녕상태(well-being)혹은 행복에 가장 큰 영향을 미치는 개인적 요소와 환경적 요소를 각각 한 가지씩 제시하고 그 이유를 논하시오
- 사회복지 공급주체에서 국가공급과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스산업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오
- [사회복지정책론] 사회복지정책의 보편주의와 선별주의적 개념을 비교하여 설명하고 장단점에 따른 정책적 대안을 작성하시오
- 공공기관과 민간기관이 차지하는 사회적 영향력을 순기능적인 입장과 역기능적인 입장에서 토론해 보세요
- 비평적감상문_디카시_이렇게 읽고 쓴다
- 사회복지의 공급주체에서 국가공급(공급)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오
- 고부갈등 정의,원인,유형,특징과 극복사례연구 및 고부갈등 문제점과 해결방안제시 및 나의의견정리 - 고부갈등 연구레포트
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.