[경영전략]삼보컴퓨터의 도전과 시련

삼보컴퓨터 Annual Report 2004성장배경11981년 캐나다 수출로 해외시장 개척 1984년 컴퓨터 전문 부설 연구소 설립 1986년 일본 Seiko Epson,미국 Computer Land등 해외 유수 업체와의 제휴1991년1백만대 생산 규모 안산 신 공장 준공1993년 국내 최초 PDA개발 1994년 ISO 9002 인증획득세계 주요 전략 거점에 자사 및 현지법인 설립대규모 OEM PC 공급해외진출 본격화PC수출 1억불 돌파생산능력기술개발능력경쟁력 배가글로벌 네트워크 구축1980년대1990년대Contants1

삼보그룹(TG삼보컴퓨터)의 역사, 삼보그룹(TG삼보컴퓨터)의 구성, 삼보그룹(TG삼보컴퓨터)의 경영이념, 삼보그룹(TG삼보컴퓨터)의 삼보컴퓨터 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼보그룹(TG삼보컴퓨터)의 역사Ⅲ. 삼보그룹(TG삼보컴퓨터)의 구성Ⅳ. 삼보그룹(TG삼보컴퓨터)의 경영이념Ⅴ. 삼보그룹(TG삼보컴퓨터)의 삼보컴퓨터1. 삼보컴퓨터의 발자취2. 삼보컴퓨터의 시련3. 삼보컴퓨터의 성공 비밀4. 삼보컴퓨터의 계속되는 변화Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론컴퓨터산업

삼보컴퓨터로 바꾸었고 그 후 국내 컴퓨터시장을 선도하였고 92년에는 무선호출 사업권을 따냈으며, 96년에는 전화망을 빌려주는 서비스인 회선임대사업(두루넷)을 획득해 사업을 컴퓨터에서 정보통신으로 다각화했다. 그러나 삼보에도 시련은 있었다. 대기업의 잇따른 PC시장 참여와 컴퓨터경기 침체로 92년 삼보는 첫적자를 기록했다. 내부적으로도 회사 내 회사인 사업부제를 추진하면서 각 사업부간 중복투자 등 경영의 비효율이 발생했고, 당시

경영철학의 개념 Ⅱ. 본론 p.4~441. 현대그룹 p.4~14(1) 아산 정주영의 경영전략을 위한 기본 경제사상1) 아산 정신(2) 현대그룹의 발전과 다각화 경영전략1) 현대 창립기의 도전적 경영전략2) 1960년대의 현대그룹의 기반구축 경영전략3) 1970년대의 현대그

경영/신입)33. 자기소개서(미래에셋증권/법무/신입)34. 자기소개서(빙그레/경영/재무/신입)35. 자기소개서(삼성물산/건설현장/시공/경력)36. 자기소개서(삼성물산/해외영업/경력)37. 자기소개서(삼성전자 TN 총괄/정보통신/신입)38. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)39. 자기소개서(삼성전자/정보통신/무선사업부)40. 자기소개서(삼성전자/정보통신/신입)41. 자기소개서(삼성전자/컴퓨터서비스센터/경력)42. 자기소개서(삼성중공업/기계설계/경력)43.