한국속의 이주노동자

속과 양육방식, 친족과의 관계 등의 문화적 차이, 권위적인 남편의 술과 담배, 도박, 시부모의 간섭이나 시부모에 의존 등에서 갈등을 느낀다.외국인근로자들은 본국과 상이한 환경 속에서 언어장벽으로 인한 의사소통의 어려움, 홀로 생활해야 하는 외로움, 그리고 이주노동자에 대한 차별적인 인식과 태도 등으로 많은 어려움을 겪는다. 이러한 어려움에도 불구하고 외국인근로자들은 경제적 필요에 의해 많은 어려움 속에서도 한국으로의 노동이주

한국사회의 다문화주의 담론은 정부주도의 동화주의적 요소가 강하다는 지적이 제기되고 있다. 정부 주도의 정책적 다문화주의는 이주와 이주민의 증가에 따른 다양한 사회적 문제와 그 대안에 대해 사회적으로 충분한 논의가 이루어지 않은 채 피상적이고 여론 추수적으로 문제가 진단되고 단기적인 해결책이 모색되고 있다고 비판되기도 한다. 이주노동자에 대한 온정주의적 시선을 바탕으로 하는 정부주도의 다문화정책 속에서 이주노동자는 타지

《외국인근로자의고용등에관한법률》의 제정내용 분석과 문제점노동법사례연습● 목차I. 序 / 1II. 《외국인근로자의고용등에관한법률》의 제정 배경이 되는 현실 / 11. 이주노동의 세계적인 추세 / 12. 한국의 이주노동자 / 33. 소결 / 4III. 《외국인근로자의고용등에관한법률》의 제정 과정 / 41. 입법과정의 개관 / 52. 2002년 7월 공청회를 통해 발표되었던 법률안 / 53. 2003년 2월 의원입법안에 대하여 한국노총이 발표한 입장 / 74. 2003년 8월 제정된

속에서 이주여성에 대한 한국의 제도적 지원은 과연 정상적으로 작동하고 있다 할 수 있을까. 우리는 이러한 의문에서 출발하여 현재 이주여성을 지원하고 있는 제도를 분석해 그것이 과연 이주여성의 현실적 문제와 욕구에 대응하고 있는지를 따져보기로 했다.2) 연구목적한국의 외국인 유입은 90년대 산업 현장에서의 저임금 외국인 유입정책으로 시작되었다. ‘산업연수생’ 제도를 통한 외국인 노동자 유입 정책 차원에서 시작된 정부의 외국인

이주노동자의 정의2. 외국인노동자의 유입1) 외국인노동자 유입과 과정(1) 국제적인 요인 (push factors)(2) 국내유입 요인3. 외국인노동자의 현황1) 이주노동자 통계4. 외국인 노동자들이 처한 상황1) 노동(1) 급여(2) 산업재해(3) 강제근로(4) 작업장에서의 폭언, 폭행2) 생활(1) 주거문제 (2) 언어문제(3) 가족권 문제(4) 의료문제3) 여성(1) 성희롱, 성폭행(2) 모성보호, 임신4) 단속과 미등록 (1) 단속(2) 더 열악해질 환경의 불법체류Ⅲ. 한국의 이주