[커뮤니케이션]조직커뮤니케이션
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- 2004.08.06 / 2019.12.24
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- 하고 싶은 말
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조직커뮤니케이션에 대한 일반적 내용을 토대로
군대라는 조직과 접목시켜본 레포트입니다.
- 목차
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1. 제1절 서론
1-1. 조직과 조직커뮤니케이션의 정의
1-2. 조직이론에 따른 조직커뮤니케이션의 성격
1-3. 조직커뮤니케이션의 연구분야
2. 제2절 조직커뮤니케이션 구조
2-1. 조직구조와 조직커뮤니케이션 구조
3. 제3절 조직커뮤니케이션 내용
3-1. 하향커뮤니케이션 내용
3-2. 상향 커뮤니케이션 내용
3-3. 내용구성에 영향을 주는 요인
4. 제4절 조직커뮤니케이션 효과
4-1. 생산기능
4-2. 유지기능
4-3. 개혁기능
5. 결언 (조직 커뮤니케이션 행동의 개선방향)
※ 조직커뮤니케이션의 예시 (군대 커뮤니케이션)
- 본문내용
-
군대도 점점 변하고 있다. 사회가 점차적으로 변화하는 데에 따라 경제적인 면에서나 관념적인 면에서나 군대도 그 변화를 받아들일 수밖에 없다. 비록 그 존재 가치나 존재 이유는 이전과 동일하겠지만, 운용 방식이라든지 지휘하는 방식이 예전의 강압적인 복종의 강요와 물리적인 힘에 의한 것에서, 보다 민주적이고 합리적인 방식으로 변모해 나가고 있다. 상향식 일일 결산이라든지 지휘관과의 대화를 통해서 군 생활에 있어서의 복지 증진과 자발적인 복종심의 배양을 고취하면서 좀더 발전적인 군대 커뮤니케이션을 위해 노력하고 있다.
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