Introduction
Recruitment
Job management
Evaluation system
Welfare system
Development system
Communication system
Compare with Amore pacific
본문내용
로레알은 세계 160 여개국, 5만여명의 종업원을 가진 세계최대규모의 코스메틱 기업입니다.
이들은 23년간 연속 두 자릿수 성장률을 기록하고 있으며,
백화점, 면세점에 판매되는 럭셔리 사업부,화장품 가게에서 접할 수 있는 컨슈머사업부, 헤어디자이너가 사용하는 프로페셔널 사업부,
약국에서 판매되는 피부화학적 제품인 엑티브코스메틱사업부로 나눠져 있습니다.
L’OREAL 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개2. 전반적인 인사제도3. 채용시스템4. 인사관리 성공요인5. 결론130개국에 진출해 있는 세계 1위의 화장품 기업100여 년의 역사를 자랑하는 글로벌기업혁신적인 채용수단을 개발해 운용하는 것으로도 정평이 나있다.‘로레알 e스트래트 챌린지’ ‘로레알 브랜드 스톰’ ‘로레알 인지니어스 콘테스트’ 등 3 가지 Recruiting Program이 있다.기업소개기업소개유젠 슈엘레르의 세계최초 머리카락 염색제 개발1953
§ 개 요 §Ⅰ로레알과 태평양 선정이유Ⅱ로레알 소개Ⅲ로레알 모집과 선발Ⅳ로레알 직무 소개Ⅴ로레알 교육 훈련Ⅵ로레알 경력 개발 및 승진Ⅶ태평양 소개Ⅷ태평양 모집과 선발Ⅸ태평양 직무 소개Ⅹ태평양 교육훈련Ⅺ태평양 임금 및 복리후생Ⅻ로레알과 태평양과 인사관리Ⅰ. L‘OREAL과 태평양의 선정로레알의 인사제도의 핵심은 젊고 유능한 인재를 발굴하여 개발하고 각 개인이 발휘한 능력에 상응하는 보상과 승진을 통해 더
인사제도로레알은 아름다움에 대한 열정과 혁신, 그리고 질 좋은 제품의 제공이라는 목표를 두고 그에 맞는 투자를 하는 것에 초점을 맞추어 경영을 해나가고 있다. 특히 R&D와 제품에 대한 투자, 그리고 그 무엇보다 인적 자원에 대한 투자는 로레알에게 있어 가장 중요한 가치이다. 따라서 로레알은 그 어느 기업보다 독특하고 까다로운 인사 제도를 기반으로 한 체계적인 시스템으로 인사관리문화를 이어나가고 있다. 그 독특한 로레알만의 채용시스
인사관리사례(로레알)Sensitivity to our Metier-감각, 패션과 트렌드, 열정을 갖춘 감성이 뛰어난 사람로레알코리아는 2004년 3월 현재 900여 명의 임직원이 근무하고 있다. 비교적 높은 안목을 지니고 다양한 화장품을 사용하기로 유명한 한국의 여성 소비자들을 대상으로 새로운 트랜드를 예측하고 그 수요에 적합한 제품을 제공하기 위해서는 무엇보다 유연하고 신속하게 움직일 수 있는 조직구조가 필요하다.이에 로레알코리아는 산업군에 대한 신중한
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