[지식과가치평가][독후감] 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀을 읽고

가치교육론24.나바에츠 : 통합적 윤리 교육 모형(도덕적 전문성 모형)25.하이트 : 도덕적 직관에 대한 연구26.프랑케나 : 의무 윤리 교육과 덕 윤리 교육의 통합27.사회정서학습 : 5가지 핵심역량의 개발28.오우크쇼트 : ‘습관 우위의 도덕성’ 발달29.케이 : ‘사회계급’과 도덕성30.아동발달프로젝트(CDP) : 아동의 도덕적, 사회적 발달을 위한 5가지 프로그램31.듀이 : ‘사회적 지성’ 발달을 위한 도덕 교육32.칸트 : ‘도덕적 도야’를 위한 교육정

당신에게 좋은 생각을 줄 수 있다.-그리고 모든 단어를 읽을 때보다 시간이 반절로 든다.여기까지, 당신은 미리 보기와 스쳐 읽기가 당신에게 내용의 개념을 파악하는 데 빠른 방법인 것을 보았다. 그러나 이 기법이 이해를 하는 데는 50% 이상의 도움을 줄 수 없다. 왜냐하면 당신은 모든 단어를 읽은 게 아니기 때문이다. (읽는 게임에서 거즈로 무언가를 얻을 수 있는 이는 아무도 없다.)빨리 읽고 당신이 읽은 대부분의 내용-그것이 전체가 아니더라도-

가지라도 매일 실천할 수 있고 꾸준히 할 수 있는 것만 계획해야 한다. 만약 당신이 10년 전 오늘로 되돌아 간다면 어떤 계획을 세우겠는가? 그렇다면 10년 후 오늘, 당신은 어떤 모습으로 10년 전 오늘을 되뇌이겠는가? 무슨 일이든 10년을 꾸준히 할 수 있다면 당신은 성공과 부, 행복과 명예를 얻을 수 있을 것이다. 제7장 사내와 회사 밖에서의 인맥 만들기1. 사내의 원만한 인간관계는 일을 성공으로 이끄는 열쇠이다. 최소한 하루의 삼분의 일을 차지

지식, 기술, 가치에 따라 이루어져야 한다. 4장에서는 이러한 3가지 영역 중 마지막 부분인 가치에 대해 다루고 있다. 전문직의 핵심적 가치와 이러한 가치에서 비롯된 윤리적 책임들에 대해 소개한다. 실천에서는 가치들이 충돌할 수도 있고, 윤리적 원칙들이 서로 갈등을 일으킬 수도 있기 때문에, 이 장에서는 이러한 딜레마들에 대해서도 다루며, 이를 해결하기 위한 지침을 제시하고 있다. 이 장을 읽으면서, 당신은 자신의 개인적 가치들을 분석하고

가지도록 지금부터 실천하고자 한다.이 책은 습관의 비밀을 알아가는 지적인 즐거움과 나쁜 습관을 없애는 실용적인 행동 실천방법을 알려주는 등 습관에 대한 모든 지식과 노하우가 담겨 있는 좋은 책이라고 생각한다. 그 이유로.첫째, 누구나 습관의 중요성은 알고 있다. 하지만 나쁜 습관을 바꾸기 위한 방법을 모르고 무작정 자신의 의지로만 바꾸려고 하기 때문에 쉽게 바꾸지 못하고 도중에 포기하기 일수지만 이책은 습관이 만들어지는 처음