[사회학사] Herbert Spencer(스펜서) 와 Georg Simmel의 사상의 영향력과 평가
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- 2010.04.09 / 2019.12.24
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- 목차
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서론
➀ Herbert Spencer와 Georg Simmel을 조사 대상으로 정한 이유
➁ Herbert Spencer의 핵심 사상
➂ Georg Simmel의 핵심 사상
Spencer와 Simmel의 공통점
1.분화
2.개인과 사회의 속성
Spencer와 Simmel의 차이점
스펜서와 짐멜의 사상의 영향력과 평가
- 본문내용
-
Spencer와 Simmel의 공통점
1.분화
Spencer
기능의 변화 없이 구조의 변화는 있을 수 없으며 사회 단위의 규모가 커지면 구조의 복합성이 증가하고 필연적으로 사회적 행위의 점진적인 분화가 야기된다는 점을 강조하였다. 사회 전체의 여러 부분들이 더욱 상이하게 되고 결과적으로 개인이 수행하는 역할들이 더욱 분화됨에 따라서, 그들의 상호의존성도 증가한다.
“여러 부분들이 별로 분화되지 않은 곳에서는 각 부분들이 쉽게 다른 기능을 수행할 수 있다. 그러나 분화가 많이 진전된 곳에서는 서로 다른 부분의 기능을 수행하는 것이 매우 불완전하거나 전혀 수행할 수 없게 된다.” 부분들이 본질적으로 동일한 단순사회에서는 각 부분들이 용이하게 서로 대체될 수 있다. 그러나 복합 사회에서는, “자기 기능에 실패한 부분의 활동은 다른 부분에 의해 수행될 수 없는 것으로 간주된다.” 그러므로 복합사회는 초기의 조야한 단순사회보다 구조에 있어서 더욱 상처받기 쉽고 더욱 깨지기 쉽다.
복합사회에서 상이한 여러 부분들의 상호의존성이 증대함에 따라 나타나는 취약성을 해결하기 위해 각 부분의 활동을 통제하고 조정하는 “규제체계”가 반드시 출현하게 된다.
Simmel
소규모집단에서 성원들은 처음부터 서로 직접적으로 상호작용할 기회를 갖고 있다. 그러나 일단 집단이 비교적 한정된 크기 이상으로 커지면 이러한 상호작용은 공식적인 기구를 통해 매개되지 않을 수 없다. 다수 개인들 간의 증대되어 가는 상호작용의 복잡성을 파악하기 위해 집단은 성원들 간의 상호작용을 정형화 시킬 특수한 기관을 만들어내야 한다. 따라서 어떠한 대규모 집단도 직원의 구성, 지위의 분화, 업무와 책임을 맡는 대표의 선발 등이 없이는 기능할 수가 없다. 이것이 대규모 집단이 불평등한 구조로 되는 이유이다. 그들 자신을 유지시키기 위해 그들은 구조적으로 분화되지 않으면 안 된다고 하였다.
자료평가
- 개인이 내는 레포트 형식은 아닌듯.... 각주나.. 형식에 맞지 않아서..ㅠ
- qlove6***
(2011.06.10 14:23:01)
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