[리더십의이해] 장보고의 리더십

장보고는 중국의 양주(陽州)에서 일본의 하카다까지 섬과 대륙으로 둘러싸인 동북아를 하나의 세계로 바라보았다. 웅대한 스케일의 해양 지향적 사고를 가진 것이다.민군(民軍) 1만과 그 가족으로 이루어진 해상왕국이 질서를 유지하며 그 기능을 제대로 발휘했던 것은 장보고의 탁월한 리더십에 기인한다. 상이한 문화와 국경을 망라하는 글로벌 네트워크(Global Network)의 지휘자로서 장보고는 포용력을 갖고 있었다. 즉 그는 국가별 문화적 차이를 인정

리더십 또한 그런 측면의 이해가 반영되고 있다. 결국 판단은 국민이 하는 것이기 때문이다.(4) 리더는 개혁과 창의성을 항상 염두에 두고 있어야 한다. 항상 새롭게 변화하는 세계에 대응할 수 있도록 해야 한다. 즉 변신할 수 있는 자세가 준비되어 있어야 한다는 것이다. 좋은 참모를 얻어 끊임없는 대화로 새로운 아이디어를 도출해서 개혁을 한다면 리더 본인에게도 커다란 도움이 될 것이다.한 인간의 행동은 그 인간의 의식, 사고의 소산이다. 리

이해하고 있지만 그가 기술에만 매달렸다면 크게 성공할 수 없었을 것입니다. 김병국 부사장, 삼성전자 임원 이상급이라면 산업에 대한 비전과 전략, 리더십을 중요 요소로 평가한다. 또 기존 기술에 익숙해 있는 사람보다 신기술에 대한 학습 열의가 높은 사람을 더 원한다. 데보라 윌링험 부사장, Microsoft 인력관리 전략보다 사람이 우선한다. (People First, Strategy Second) GE 내 업무의 절반 이상을 인재에 쏟겠다. 이건희 회장, 삼성전자 내가 인재

이해- 문화의 총체성과 개성선물문화O집단주의 대 개인주의 문화권 차이집단주의 문화일수록 선물이 인간관계의 주요한 연결고리이며 거래관계를 유지하는 매개체로 인식(일본이 대표적인 예임)O기분좋은 최고의 선물-문화의 보편성에 의해 어느 사회집단을 막론하고 공통적으로 좋아하는 선물→꽃과 초콜릿-꽃은 순수하게 열린마음, 초콜릿은 달콤함의 상징*꽃송이 숫자-러시아에서는 기쁨을 나누기 위한 경축행사에는 절대 짝수의 꽃송이 금

이해를 갖고 있는가 하는 질문에 대해 예라고 대답할 수 있어야 한다. 불행하게도 한국의 민주주의는 공공의 이익보다 지역이기주의에 몰두하는 사람들에 의하여 지배되고 있고, 반지성적인 사람들에 의한 폭력적인 분위기가 이성적인 토론을 어렵게 한다.환경단체가 반대하면 신규 원전 건설을 유보하거나 포기할 수 있다는 입장도 하나의 정책이 되어야 한다. 중․저준위 방사성폐기물 영구처분장을 건설하여 안전하게 운영