[리더십의이해] 이순신장군의 리더십 분석

보내는 교지에서도 이런 면모가 드러난다.이렇듯 세종은 조정 신화들의 마음을 움직여서 혼신을 다해 국가 일을 하게 하도록 하는 리더십의 전형을 보여 주었으며 나아가 백성들의 마음을 감명시키는 헌신의 리더십을 보여주었다. 정말 이 책을 우리나라 지도자들이 꼭 보았으면 한다. 백성을 어떻게 섬기고 신하들을 어떻게 배양하고 적재적소에 배치하는지, 특히 국민들의 고통과 아픔을 이해하며 어떻게 어루만지는지를 보았으면 하는 마음이다.

리더십’ (2) 선수 길들이기의 달인 : 호마리우 vs 안정환 (3) 자신감을 불어넣은 뛰어난 능력 (4) 언론이 원하는 것을 정확히 짚어내는 능력 iii. 변혁적 리더십 a) 변혁적 리더십이란 (1) 변혁적 리더십이란 (2) 변혁적 리더의 특성 b) 성공적 사례 : 1. 하워드 슐츠 사장(스타벅스) (1) 카리스마 또는 이상적 영향력 (2) 영감적 동기부여 (3) 개별적인 배려 c) 성공적 사례 : 2. 이순신 장군 (1) 엄격함과 인자함을 겸비한 지휘관의 리더십 (2) 불의의 관행을

이순신 리더십은 기업뿐 아니라 개인, 정부, 정치인 등 모든 계층이 배워야 하며 세상은 변해도 리더십의 본질은 변하지 않기 때문에 이순신 장군은 영원히 새로운 한국적 리더의 전범이라 할 수있다. (2) 이순신 리더쉽의 핵심포인트① 공정성 : 이순신 장군은 원칙주의자이다. 투명경영, 윤리경영, 정도경영의 실천자다. 청렴결백은 23전23승의 근거다. 한예로 상사가 거문고를 만들기 위해 관사 앞 오동나무를 베어오라고 명령했지만 이해할 수 없었기

분석A. 변화환경에서의 새로운 리더/ 다이내믹 플래잉 리더2. 리더의 존재 이유 재인식3. 역동적 플레잉 리더의 조건B.다이내믹 플레잉 리더의 핵심역량4. 기획력-문제 해결력의 강화5. 동기부여와 임파워먼트 능력의 강화6. 과정관리와 조정능력 개발7. 자기개발을 위한 Action Plan 수립1. 도입과 자기분석- 무한경쟁의 시대, 전통적 리더의 역할보다 역동적이고 참여적인 리더십이 요구된다.1.리더에 대한 탐구, 인식2. 조직관리에 대한 이해3. 학습

이순신 장군에 비하면 나는 일개 하사관에 불과하다. 만일 이순신 장군이 나의 함대를 가졌다면 세계의 바다를 제패했을 것이다 - 도고 헤이하치로 - ( 일본 해군 제독 )경영 전략과 역사서의 재미가 하나로 된 에듀테이먼트 경영서< 불패의 리더 이순신, 그는 어떻게 이겼을까 >는 이순신 23전 23승의 불패의 신화를 ‘경영 전략 \ 과 \ 리더십\이라는 관점에서 분석하고 있어 최근 출간된 여러 경영서 중에서 눈에띈다. 특히 이순신이 리더로서 갖추