[여성학독후감] `여자는왜` 를 읽고
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2004.07.27 / 2019.12.24
- 4페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 900원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
추천 연관자료
- 본문내용
-
자본주의가 가져온 가장 큰 변화는 여성을 사회의 주요한 생산부문에 끌어들인 점이다. 자본주의가 발달함에 따라 점점 더 많은 여성이 가정을 벗어나 사회적 노동에 참여한다. 오늘날 여성들이 진출하지 않는 노동분야는 거의 하나도 없다. 우리나라의 경우에 여성노동자의 비율은 계속 증가하고 있다. 그러나 다른 한편 여성들은 사회적 노동에서 각종 차별과 불평등에 시달리고 있다. 먼저 고용차별부터 문제이다. 1979전에 채택된 유엔 여성차별 철폐조약에서는 임신 또는 출산 휴가를 이유로 한 해고 및 혼인 여부를 근거로 한 해고에 있어서의 차별을 금지하고 위반시 제재를 가하도록 하고 있다. 그러나 여성의 현실 조항은 법 조항과는 완전히 반대로 이루어져 있다. 여성은 일하고 싶어도 일자리를 구하기 어렵고 여성의 대개의 일자리는 단순 하위직 뿐으로 평생 말단에서 벗어날 수 없다.
또한 자본주의 사회에서 가진 것이라고는 자기 몸뚱이밖에 없는 노동자들은 자신의 노동력을 팔아야만 먹고 살수 있다. 그런데 여성들에게는 이 기회마저 제한되어 있다. 여성들은 자기 힘으로 생활하기 어렵다. 그런데 경제적인 독립은 인격적 독립의 토대다
자기 자신을 책임질 수 없는 인간의 인격적 독립이란 허구에 불과하다.
여성이 경제적으로 자립할 기회가 제한된다는 것은 여성이 노동을 통해 자신의 인간적 본성을 실현하고 사회적 생산에 참여함으로써 사회적 존재로써 자기 자신을 실현할 권리를 빼앗긴다는 것을 의미한다.
자본주의 사회에 와서 전면적으로 발전하고 있는 생산의 사회화는 인간의 사회적 존재로서의 발전의 토대다.
그런데 여성은 낡은 사적인 영역에 갇혀 사회의 진정한 일원이 되지 못하고 주번인이 된다.
여성이 고용제에서 겪는 또 하나의 문제는 결혼. 모성과 관련된 차별이다.
남성노동자에게는 결혼이 직업경력에서 안정성을 높이는 이유가 되지만 여성 노동자에게는 직장에서 쫓겨나
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.