공공관리론4신공공관리론주요특징과 문제점 및 어떤방향변화되는것이 바람직한가00

4) 일상카드(CVQ)의 개발(5) 전자 ID 카드의 개발(6) 전자 의료보험카드(Carte Vitale) 의 개발Ⅴ. 프랑스 행정개혁의 문제점 및 시사점 1. 프랑스 행정개혁의 문제점2. 시사점Ⅰ. 서 론1970년대 세계경제위기 이후 서구각국은 신공공관리론을 도입하여 정부개혁에 정책평가와 이를 통한 성과관리의 중요성을 강조하고 있다. 신공공관리론의 핵심이 방만하고 비효율적인 정부업무체계를 혁신하고 효율적이며 성과지향적인 공공관리체계를 구축하는 것이라

주요내용은 공무원의 단결권과 단체교섭권은 보장하되 단체행동권(파업권)은 인정하기 않고 정치활동도 불허하는 등의 내용을 주요 골자로, 법률 공포 1년 뒤부터 시행된다. 위에서 보듯 그 내용에 있어서 제한은 있지만 공무원의 기본권보장에 대한 논의는 그 내용이 점차 발전적으로 변화하고 있다. 이런 공무원의 기본권보장에 대한 합의는 직장협의회 운영을 통한 공무원들의 제한적인 단결권의 경험과 신공공관리론으로 대표되는 전․현 정부의

및 복지국가, 공기업의 국유화, 고전적인 경제규제, 누진적인 소득세 등의 전통적 행정 패러다임에서 통화주의와 복지국가 위기론, 규제완화, 민영화, 균일조세, 작은 정부 등 신공공관리론에 입각한 새로운 공공행정 패러다임을 요구하고 있는 것이다.신공공관리론(NPM; New Public Management Theory)이란 공공조직구조와 관리에 있어서 일어나는 지속적이면서도 새로운 변화를 총칭하는 개념으로 서구의 신보수주의 정권들이 추진한 변화는 이른바, ‘작지만

및 제정 투쟁은 공무원 노조 건설과정에서 주요한 활동 가운데 하나로 자리 잡게 된다. 2) 경제적 요인 - 신공공관리론의 대두1980년대 영국, 미국, 호주, 뉴질랜드 등 앵글로-색슨계 국가들에서 채택된 신자유주의적 관점의 행정개혁은 우리나라에도 큰 영향을 미치고 있다. 신공공관리론(new public management) 또는 신관리론(neo - managerialism)은 신자유주의적 관점에서 공공관리를 이해하려는 시각으로서 기본적으로 경쟁, 탈규제, 민영화, 고객만족, 민간기

방향을 알아보기 위해 먼저 참여정부의 정부혁신에 대해 살펴보고 그동안의 정부혁신 성과에 대해서 알아보도록 한다. 그리고 미국과 유럽(영국, 독일), 일본과 뉴질랜드의 정부혁신의 사례를 가지고 한국의 정부혁신과 비교 분석하여 보고, 이를 통해서 한국 정부의 정부혁신이 나아가야 할 방향을 살펴보도록 하겠다. 4. 관련 이론1) 신공공관리론신공공관리론(New Public Management)이라 함은 20세기 후반의 영향력 있는 사회과학 이론인 신자유주의, 신