[인적자원관리] LG전자의 글로벌 인사관리 분석

전자에 대하여-연혁, 주요사업, 비젼, 인재상2. LG 전자의 SWOT 분석 -STRENGTH, WEAKNESS, OPPORTUNITY, THREAT3. LG 전자의 채용 부문-선발과정-채용유형-채용절차(RPST)4. LG 전자의 인사고과 및 승진- 인사원칙 및 방침- 인사제도 단계척도- 임원급 내부척도- 인사고과, 승진 마치며. 들어가며글로벌 경쟁체제 하에 경쟁이 가속화되면서 기업을 구성하는 여러 자원 중의 하나인 인적자원의 중요성이 나날이 커지고 있다. 인적자원 관리는 그 비중이 점차

전자업계 최초로 수출 1억불 돌파를 하며 고속성장을 한 금성사는 91년에는 국내 최초 가전 수출 20억 달러를 돌파한다. 95년 1월 창업 이래 30년 넘게 사용한 금성사라는 이름을 버리고 제 2의 혁신을 이루기 위해 LG전자로 회사명을 변경하였다.LG전자는 디지털 디스플레이&미디어, 디지털 어플라이언스, 정보통신의 3개 사업본부 체제를 갖추고 세계 각국에 진출한 76개의 해외 현지법인, 그리고 전 세계를 커버하는 마케팅 조직을 통해 글로벌 경영 활

LG전자로 사명 변경미국 제니스사 인수1999LG전자-필립스, LCD사업 합작회사 출범2002지주회사 도입으로 기업분할2009삼성전자에 이어 현재 TV시장 매출액 2위시가총액 4위(17조 2,854억 원 / 5월 기준)(3) 글로벌 네트워크※해외지역본부 7개(판매법인 36개, 생산법인 22개, 제품판매법인 8개, 서비스법인 5개, 지사 운영)(4) SWOT 분석1) StrengthsLG전자는 기술력을 바탕으로 에어컨과 CDMA단말기, 홈시어터, 광 스토리지, DVD플레이어에서 세계1위의 판매를 하고

LG 인화원 2005 HR Conference pdf 자료Global HR Framework *LG 화학 홈페이지 http://www.lgchem.co.kr/* 글로벌시대의 환경변화와 한국기업의 세계화 전략, 인사전략 HR Trends* 한국인사관리협회www.kpiok.co.kr* 잭 웰치와 GE방식- 필드북 * 21세기에 대비하는 GE의 인적자원 관리 전략 (삼성경제연구소) * GE 홈페이지 http://www.ge.com/ * 한경비즈니스 기사 발췌 http://www.kbizweek.comThank you 12목차를 보시면먼저 서론에서 세계화 국제화 시대라는 큰 흐름과 그러한 환경하에

관리자를 대상으로 과목별로 1개월의 학습기간을 가지며 교육비는 각각 132,000원이다.▪ MS Core 마케팅 : 교육사 선발 인력을 대상으로 한다.▪ MS Core 관리회계 : 교육사 선발 인력을 대상으로 한다.▪ MS Core 경영정보 시스템 : 기업 실무 5년 이상을 대상으로 한다.▪ MS Core 인사조직 관리 : 교육사 선발 인력을 대상으로 한다.▪ MS Core 재무관리 : 기업 실무 5년 이상을 대상으로 한다.▪ MS Core 전략경영 : 전략적 사고가 필요한 기업체임원 및 CEO를 대상