[조직개발론] ABB 글로벌 매트릭스 조직구조
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- 목차
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기업소개
ABB의 탄생
Percy Barnevic
ABB의 사업구조조정
ABB의 조직구조조정
글로벌 매트릭스 사업조직구조
ABB의 성공 요인
ABB의 몰락
ABB매트릭스 조직의 와해
ABB 그 후의 노력
ABB, These days
ABB의 새로운 조직구조
시사점
- 본문내용
-
4. ABB의 사업구조조정
규모 확충을 위한 대대적인 기업인수와 합작투자
- 독일의 AEG로부터 증기터빈사업 인수
- Siemens사와 원자로사업의 합자투자
- 영국의 BRE 인수
- 미국의 Westinghouse의 발전설비와 송전설비사업 인수
합병 후 만3년도 되지 않아 100건 이상의 인수합병과
합작투자를 통하여 전세계시장을 상대로 하는 글로벌기업으로
재탄생 함
사업현장 위주의 야무진 인력구성(Lean staff)
-BBA 본사의 인원의 100명 수준으로 감축
-새로 인수한 기업에서도 본사인원 90%이상 감축, 사업현장부문으로 재배치
하부구조의 조정
-업무 수행주기를 단축시키기위한 리엔지니어링 추진
ex) t -50 프로젝트 , 5억달러의 이익효과 달성
방대한 규모를 가진 조직을 어떻게 하면 효과적으로 운영할 수 있을까?
세계화적(global)이면서도 현지적(local)
거대한 기업인 동시에 작은 기업
분권화된 동시에 중앙집권적인 통제시스템을 갖춘 기업
글로벌 매트릭스 조직의 적용!!
캡쳐팀
(Capture Team)
-”고객을 꽉 잡는다” 라는 개념에서 명명
한 프로젝트를 수주 할 때 각 자회사에서 최적의 자원을 추출, 한 팀을 만들어 운영
-고객의 요구를 경쟁력 있게 만족시킴
2) 사업부문과 지역부문의 철저한 권력 균형
양 차원이 동등한 위치에서 상호 독립적이면서
협조적인 관계를 유지
3) Staff의 역할
PROFIT센터들을 관리하고 통제하기보다 전사
차원에서 혹은 글로벌 차원에서 PROFIT센터를
지원명령과 통제를 일삼는 일반 관리자와의
차별적인 전문성
자료평가
- 잘썼어요~~~~~~~~~~~~`
- tls3***
(2013.10.05 21:12:08)
- 발표자료로 잘썻습니다.
- kim82***
(2010.11.19 05:28:38)
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