중소기업의 문제점과 해결방안

대기업과 중소기업 불평등 사례, 양극화, 대기업의 불공정 사례, SSM, 하청관계에서의 불평등, 문제점, 해결방안. 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 조사분석CONTENTS1.이론적 기반에서 본 불평등의 원인2.사례로 본 대기업의 불공정 행위유통업계에서의 불평등 -SSM하청관계에서의 불평등- 갑을관계특허출원에 관한 불평등3.불평등 해결방안 제시정부의 제재기업의 사회적 책임이론적 기반에서 본 불평등의 원인비주류 경제학독점‘경제활동이

*대상 조직 소개 4) 업무처리방식조직 목표　　 5) 외부환경과의 관계조직도1) 첫 번째 문제점 도출, 제기, 심화 진단2) 두 번째 문제점 도출, 제기, 심화 진단목차Ⅰ 대상 조직의 운영현황Ⅱ 문제점 진단Ⅲ 해결 대안 제시1) 첫 번째 문제점 해결 방안 제시2) 두 번째 문제점 해결 방안 제시*각종 지원 및 혜택아카데미 교육중소기업 지원체계 구축중소기업 경쟁력 상승Ⅰ- 1) 대상 조직 소개*산 학 연 관 협력으로 신지식 기술의 성공적

중소기업의 중요성과 문제점 및 중소기업 육성방안1. 중소기업의 개념정의 및 중소기업정책 고찰중소기업이란 대기업에 대비되는 개념으로 사용되며, 범위는 국가나 산업 또는 시기 등에 따라 달라진다. 한국의 경우 이를 중소기업기본법 및 중소기업진흥법에서 보면 광업, 제조업, 수산업 및 운수업의 경우 상시종업원 300명 이하(단, 중소기업진흥법상으로는 노동집약적인 특례업종의 경우 500명 이하), 건설업의 경우에는 상시종업원 200명 이하, 상

문제점에 대하여 문제의식을 느끼고 본 보고서에서는 중소기업의 입장에서 내국인 근로자의 구인의 어려움에 관하여 집중조명해 볼 것이며, 특히 3D업종이라고 불리는 제조업에서의 구인난에 대하여 알아 볼 것이다. 이러한 근로자 구인에 어려움을 느낄 수밖에 없는 이유에 대하여 조명해 볼 것이며, 이에 대한 정책적 지원의 실효성 여부에 관하여 고민해 보도록 할 것이다. 이후, 내국인 노동자를 구하지 못함으로 발생하는 구인난의 해결책인 외국

한국경제의 양극화현상과 해결방안 모색Ⅰ. 개 요- 양극화 현상의 확산과 심화ㅇ 한국 경제는 1997년 외환 위기 이후, 내수와 외수, 산업 구조, 기업 규모간 등의 측면에서 양극화 현상 또는 차별화 현상의 심화를 경험ㅇ 내수 對 수출 산업간 성장률 격차, 중화학 공업 對 경공업 간 생산 활동의 차이, 대기업 對 중소기업의 경기 양극화 등이 그러한 현상- 양극화 현상의 원인 : 경제구조의 급격한 변화에 대한 대응속도 차이ㅇ 내수 부문의 침체가 경