[경영전략] 한화그룹의 윤리경영과 인재경영

경영활동의 적지 않은 변화가 감지되고 있다. 2003년 이후 삼성SDI, 현대, 기아자동차, 한화그룹 등 10여 개의 국내기업이 경쟁적으로 지속가능성보고서(sustainability report, SR)를 발간하였고, 포스코는 2004년에 지속가능경영을 기업경영의 새로운 추진 전략으로 삼겠다고 공표하였다. 그리고 2005년 3월에는 정부, 정치권, 재계, 시민단체가 ‘투명사회협약’을 맺고 적극적인 실천을 다짐한 바 있다. 유행처럼 번지고 있는 CSR에 대한 사회와 산업계의 관심은

경영 추진 : 중국 고속버스 합작사 설립, 남경타이어 설립 등2001~2005 : 도약기반 구축2003년 구조조정 마무리 : 사업부 및 자산 매각, 영업력 강화, 차입구조개선, 부채비율 개선2004년 물류상업진출 : 한국복합물류, 호남복합물류 계열 편입2005년 도약기반 구축 : 타이어, 건설, 운송, 서비스 사업확대2006~ : 비상2006년 그룹 신 CI 및 아름다운 기업 선포2007년 아름다운 비상2008년 글로벌 종합물류그룹 도약 : 대한통운 인수 ★전략금호아시아나는 다양한

한화 L&C』 SWOT 분석 및 경쟁사 분석1. SWOT 분석(1) SWOT(2) 분석2. 경쟁사 분석- LG화학3. 경쟁자 비교를 통한 전략 제시(1) TV 광고에서의 경쟁력 강화(2) 브랜드 가치 형성을 통한 경쟁력 강화Ⅵ.『한화L&C』의 사회적 책임 및 기업(경영)윤리의 공과1.윤리강령2.사회적 책임실천․공로(사회적 문화적 가치 중시)(1) 메세나 기업(2) 사회복지 / 문화예술 / 재난구호 (사회적 환원)(3) 사회적 투자3. 사회적 과실Ⅰ.한화그룹의 개요(1)소개1952년 한국화약으

경영인체제와 조직문화 신세계는 유통전문그룹사 중 거의 유일한 전문경영인 중심 기업이다. ‘정말 오너의 간섭이 없느냐’는 질문에 가끔 신세계 관계자는 “대주주는 1년에 출근하는 날이 며칠 되지 않는다.”는 표현으로 화답하곤 한다.최근 들어 국내 할인점시장의 포화가 머지않았다는 우려가 제기되고 있다. 따라서 이마트의 공격적인 신규출점이 일단락된 후 신세계의 성장전략은 무엇인가에 대한 우려가 나온다. 이 질문에 대한 답은 아마 F

경영인체제와 조직문화 신세계는 유통전문그룹사 중 거의 유일한 전문경영인 중심 기업이다. ‘정말 오너의 간섭이 없느냐’는 질문에 가끔 신세계 관계자는 “대주주는 1년에 출근하는 날이 며칠 되지 않는다.”는 표현으로 화답하곤 한다.최근 들어 국내 할인점시장의 포화가 머지않았다는 우려가 제기되고 있다. 따라서 이마트의 공격적인 신규출점이 일단락된 후 신세계의 성장전략은 무엇인가에 대한 우려가 나온다. 이 질문에 대한 답은 아마 F