민사소송법의 개념과 다른소송과의 관계

법 572조 1항), 공작물매수청구권(283조 2항) 따위이다. 동일한 경제적 목적을 가진 수개의 청구권이 병존하다가 그 중의 하나가 목적을 달성하여 소멸하면, 다른 청구권도 그 한도에서 소멸하는 관계에 있는 경우를 청구권이 경합(競合)한다고 이른다. 청구권이 경합되는 경우에는 그 경제적인 목적을 달성하기 위하여 모든 책임요건이 자기에게 유리한 것을 택하여 행사하는 것이 상례이다. 민사소송법상 새로운 학설인 신소송물론(新訴訟物論)에서는 원

법원 규칙으로1980.1.14. 규칙 제1조의 2 가액 50만원으로 인상1981.3.1. 소송물의 가액이 100만원을 초과하지 아니하는 금전 기타 대체물이나 유가증권을 일정한 수량의 지급을 목적으로 하는 민사사건 / 부동산 관련 소송 제외83. 200만원 87. 500만원 93.1000만원1997.12.13. 2,000만 원이하의 사건으로 대폭 기준 인상1999. 임대차 관련 소송은 금액에 관계없이 소액심판법 준용 2-2. 소액심판제도의 현황년도민사사건 중 소액사건의 비율199666.6%199765%199876.1%199

법행위에 기인하던 아니면 적법한 공권력발동에 근거한 것이던 간에 피해자 개인보호에 그 중심이 모아졌고 이에 따라 종래 배상책임과 보상책임의 2분법적 구도에서 국가보상제라는 단일 구도로 통합되어지는 현상과, 국가배상법이 민법의 불법행위법의 특별법이라는 다수의 견해 및 국가배상소송이 민사소송절차에 따라 수행되는 현실을 보더라도 가해 공무원의 책임이 국가배상제의 중요한 요소인 것은 분명하다고 생각된다. 공무원 개인의 불법

민사소송 절차를 통해 손해배상 청구 가능.다만, 가해자와 피해자간에 업무, 고용관계 등 유지를 요함.관계 법령(1) 남녀 고용 평등법 - 제2조의2【정의】② 이 법에서 직장내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다.제8조의2【직