[국제경영] 휴렛팩커드(hp) 성공요인

HP의 지식경영에 대하여 조사하게 되었다.전개내용HP가 지금까지 성장해온 과정을 통해 HP의 소개와 HP의 21C핵심 경영방법인 지식경영 에대하여 소개하겠다. 휴렛 팩커드는 1939년 William Hewlett 와 David Packard 가 공동으로 회사를 설립하고 Palo Alto 에 위치한 Garage에서 최초의 제품인 전자테스트장비 Audio Oscillator를 만들어 최초의 고객인 Walt Disney Studios사에 8대를 공급한 이래 현재는 총 24,000여 제품을 공급하는 회사이다. 실리콘 밸리 최초의 벤처로 성공한

성공 및 확장=> 기존사업+Internet+Mobile 사업 !!(3) CEO & Intel Korea 현황창업은 1968년 로버트 노이스와 고든 무어에 의해 이루어졌으며, 그로브는 세 번째 인물로 스카우트되어 인텔에 참여.￭로버트 노이스(Robert Noyce) : 인텔의 창립멤버, 주로 기술외적 경영 역할, 창업, 사교 등￭고든 무어 : 인텔의 창립멤버로서 주로 기술과 내부 경영 담당, 사고 중심의 엔지니어실리콘 밸리의 법칙 -> 무어s law 반도체 칩의 정보 기억량은 18~24개월 단

성공은 열정의 산물이다.HP WAYHP Way 란, 일반적인 의미에서 사람들은 좋은 일과 창의적인 일을 하기를 원하고 있다는 신념 및 적당한 환경을 제공하여 주면 또한 그렇게 할 수 있다는 신념에서 오는 정책과 행동 지침이라고 생각합니다. – co-found Bill HewlettHP WAY란 휴렛팩커드사의 기본 경영이념이다. 현재의 HP가 있기까지의 모든 밑거름이 되어 왔으며 앞으로도 변치 않을 것이다. 세계의 여타 많은 기업들이 HP WAY를 본받기에 주저하지 않으며 인간존

경영진(TMT)Ⅵ. 기업조직의 직무변화Ⅶ. 기업조직의 문화개발 사례1. POSCO의 현황1) 1960년대-1970년대2) 1980년대3) 1990년대4) 2000년대2. 조직 문화 개발의 계기1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경3. 조직 문화 개발4. 조직 문화 개발 사례(국외) ⇨ 휴렛팩커드(HP)1) 기업 현황2) HP사의 기업 조직 문화 개발Ⅷ. 향후 기업조직의 내실화 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대만은 중소기업형 경제 한국

, 금오공과대학교, 2008◈ 김민정, 기업 홈페이지의 홍보효과에 관한 연구, 중앙대학교, 2005◈ 박순창, 중소기업 e-비즈니스의 채택과 경쟁적 이점, 한국중소기업학회, 2005◈ 손달호, 기업간 정보시스템에서 웹기술흡수 및 확산의 결정요인, 한국산업경영학회, 2007◈ 조세형 외 2명, 중소기업 전자상거래의 활성화전략에 관한 연구, 한국중소기업학회, 2004◈ 천세학 외 2명, 초고속 인터넷 서비스 가입자의 고객 충성도에 관한 연구, 한국상품학회, 2010