첫인상에 대해서

첫인상 형성을 위해 사력을 다한다. 첫인상이 한 번 좋지 않게 형성되면 이후 웬만큼 노력해서는 이를 바꾸기가 쉽지 않을 뿐더러 그렇게 하기 위해서는 엄청난 노력이 필요하기 때문이다. 남녀 관계에 있어 한 번 부정적으로 각인된 사람의 마음이 이후 대인관계를 개선시키는 데 있어 얼마나 큰 장애물이 되는지에 대해서는 분석하고 있는 작품과 관련해서 좀 더 심도 있게 다루어 보도록 하겠다. 한편 취업문이 곧 바늘구멍이라는 요즘 면접에서 지원

대해서 ‘좋은 사람’이라는 인상이 형성되면, 그 사람에 대하여 모든 측면에서 긍정적으로 인식하게 된다. 능력도 뛰어나고 인간성도 좋게 보이고 . 이러한 후광효과는 논리적 판단과 관계없이 긍정적인 특성들은 그 특성끼리 모여 있을 것이라고 인식하여 다 좋게 생각하는 효과다. 이와 상반되는 부정적인 특성도 마찬가지라 할 것이다.‘초두효과’라는 것도 있다. 첫인상이 좋아야 한다는 말이 그것이다. 사람들은 선을 볼 때, 첫인상을 좋게 보

첫인상이라고 하는 것은 사람과 사람이 서로에 대해 정보가 충분하지 않은 상태로 만나게 되었을 때, 목소리나 의복 상태, 말투, 외모와 같은 외면적인 부분에 한해 그 사람에 대해 맞던 맞지 않던 간에 개략적으로 그 사람의 내면적인 부분에까지 이르는 모든 부분에 대해서 개략적으로 추측할 수 있게 하는 모든 정보의 총집합에 따라 생겨나는 예상이자 그 사람에 대한 임시적인 판단이라고 할 수 있다. 그러나 임시적인 것이라고 할 지라도 이것은 그

대해서 칭찬은 잘 해도 좀처럼 단점을 말하지는 않는 사회적 분위기 속에서 부정적인 평을 듣게 되면 훨씬 더 중요하고 신뢰로운 정보로 느낌.③첫인상의 중시-초두효과(primacy effect): 먼저 접하는 정보가 나중에 접하는 정보보다 최종적인 인상형성에 더 중요한 역할을 함.-초두효과가 나타나는 이유: 먼저 접하는 정보에 근거하여 일단 인상을 형성하게 되면 나중에 접하는 정보는 그 인상에 일치하도록 받아들여지기 때문. 처음 제시되는 정보에 대

대해서 생각해 볼 수 있다. 또 외모 지상주의의 근본은 그 사람의 대한 정보를 단시간에 얻을 수 있는 첫인상 같은 외모에 근거하여 외모만 보고 평가하는 것이다. 그래서 이력서에 사진을 붙이지 말자라는 운동까지 벌여진 것이다.또한 백화점에 명품을 파는 매장에 갔을 때 점원들은 손님을 훑어보고 어떤 사람인지 대충 짐작을 하고 돈이 많아 보이는 사람이면 먼저 다가와 물건을 보여주고 팔려고 하지만 그렇지 않아 보이는 사람에게는 먼저 접근