[발전행정론] 김대중, 노무현 행정개혁

행정구조는, 일제하부터 존재해 왔던 행정체제를 약간 손질하여 미군정이 사용하던 것을 거의 물려받은 모양이었다. 행정부를 구성했던 인력도 상하직위가 거의 일제식민통치에 참가했던 사람들로 이루어졌다.2)개혁목표국가형성의 초기 단계로서 개혁이라기보다는 국가형성기였다. 발전 확대보다도 복구 검약에 주안점을 두고 있었다. 이때의 행정개혁은 대개 기구개편과 인력조정에 그쳤으며, 개혁의 가치기준은 주로 낭비 배제이거나 간소화였

행정의 노동관계에 관한 법률-지방공영 노동관계법Ⅲ. 결론 - 한국 공무원 노조의 방향역사적으로 한국의 공무원 조직은 권위주의 정권 하에서 일반 사회와 괴리된 채로 존재해왔다. 민주화가 진전되고, 지방자치가 활성화되면서 잠차 공공 행정조직 자체의 민주화가 이루어지면서 공무원들의 의식도 크게 발전하여 공공부문 노조에 대한 필요성 인식과 역사적 당위성에 대한 인식이 크게 고조되기에 이르렀다. 한국의 공무원 노조는 지금까지 국민

미국은 복지로만 본다면 결코 좋은 나라가 아니다. 우리나라의 복지방향이 북유럽 같은 사회민주주의 국가가 되는 것이 불가능 하다면, 위에서 설명한 영국형으로라도 되었으면 한다. 그러기 위해서는 이러한 가치를 실현하고자 하는 좌파 세력이 재정립되고 힘을 키울 수 있어야 할 것이다.참고문헌최성재․․•남기민 사회복지행정론(2009)남찬섭 영국 사회복지 발달사(2006)양재진 한국복지정책 60년:발전주의 복제체제의 형성과 전환의 필요성

Ⅰ. 행정개혁의 의의현대사회는 구조적 복합성, 기능적 분화, 다원성 등을 특징으로 하며 급속도로 변화발전하고 있다. 세계화정보화지방화로 요약되는 시대에 행정이 급격한 사회변동과 복잡한 사회문제 및 다양한 국민의 요구에 대하여 어떻게 대응하며 그 책임을 원활히 수행하는가 하는 것은 지대한 관심거리가 아닐 수 없다. 행정조직은 하나의 유기체로서 환경변화에 적응하고 새로운 행정수요에 대응하기 위해 끊임없이 변화와 발전을 모

한국의 행정개혁Ⅰ. 여는 말최근 신자유주의의 물결과 함께 사회 모든 부문에서 능률성과 효율성 확보가 지상과제가 되고 있다. 그 속에서 상대적으로 효율과 능률이 뒤쳐진 공무원집단은 과거 한국행정이 국가발전의 견인차적 역할을 해 왔다고 평가받던 것과는 반대로, 이제는 국가발전에 걸림돌이 되고 있다는 비난과 함께 개혁 대상 일순위로 꼽히고 있다. 그에 따라 공공부문의 개혁, 즉 행정개혁을 위한 노력은 각 정권 때마다 시행되어 왔다.