[의사결종론] 월마트 경영전략
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- 목차
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Ⅰ 서론
Ⅱ 월마트
Ⅲ 월마트의 현재와 미래
Ⅳ 참고문헌
- 본문내용
-
2.월마트의 경영철학
월마트가‘언제나 낮은 가격’(Every Day Low Price: EDLP)제도를 도입
샘 월튼이 고객의 욕구 중 가격에 대한 욕구가 가장 강하다는 것을 간파
샘 월튼이 주장하는 인간존중 의 경영
현장중심의 경영
고객만족의 경영철학
2) 샘 월튼에 의한 월마트의 경영철학
1) 인간존중의 경영
월마트에서는 창업 이래 아르바이트 사원을 포함한 전 종업원을 다른 회사처럼 종업원이라 부르지 않고 동료, 어소시에이트(associate)라고 부르고 있음
인사부를 Employee Department라 하지 않고 Peoples Department라고 부름
이러한 인간존중의 동료문화는 형식적인 차원을 벗어나 실질적인 이익공유체계를 갖추는 데 기여
급여의 부족분을 상쇄할 여타의 보상
인센티브 등의 제도
2) 매일 저비용 운용(ELCO : Everyday Low Cost Operation) 추구
월마트를 유명하게 만든 것은 “상시 최저가”
(Every Day Low Price)라는 슬로건
상시할인은 철저한 원가절감 노력이 없으면 실현 불가능
비용면에서의 경쟁력을 가지며 저가격 전략을 성공적으로 운용할 수 있었음
3) 매일 저가격 판매(EDLP : Everyday Low Price) 전략
계절특성에 맞춰 생활용품 위주로 상시특매를 실시하되 정가판매를 원칙
월마트는 1980년에 이 매일 저가격 판매를 정식으로 채택
월마트는 매일 저비용 운용 하에 성공적으로 꾸준히 매일 저가격 판매를 할 수 있었음
월마트에서 매일 저가격 판매를 하기위해 실시한 대표적인 제도로는 오픈 프라이스 포인트 제도와 프라이스 롤백 제도를 들 수 있다.
- 참고문헌
-
Wal-Mart Stores, Inc. Annual Reports』 / 월마트 홈페이지
(http://www.walmart.com)
『월마트의 기업문화』(sk사보) / 이정훈 / SK경영경제연구소
(http://www.skri.re.kr)
『유통산업의 전략적 제휴』 / 한국물류관리사협회
(http://www.kclca.or.kr)
『유통산업 맥잡기』/ 윤명길
『글로벌경쟁시대의 경영전략』/ 장세진
『Wal-Mart Stores BusIntell Report』 / Knowledge Source
『정보기술의 전략적 활용으로 성장한 Walmart』/ 경영정보시스템 홈페이지
(http://myhome.naver.com/ezluckyworld)
『월마트의 'RFID 유통혁명' 잘 될까?』 / 김익현
『월마트가 온라인에서 힘을 쓰지 못하는 이유는?』/ 코리아인터넷닷컴
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