금호전기 조직혁신 사례

전기전자제품 폐기물처리 지침(WEEE : directive on Waste Electrical and Electronic Equipment), 자동차의 일산화탄소 배출규제 등의 기업외부 환경의 수많은 규제와 내적으로는 부정 등 윤리경영 요구 등에 이르기까지 기업들은 많은 도전에 직면해 있는 것이다.이에 대해 많은 기업들은 고객감동 경영, 과감한 투자에 의한 기술혁신을 기반으로 환경 친화적인 제품과 소프트웨어 개발로 대응하고 있으며, 최근에는 친환경경영 개념을 도입하고 있다. 즉, 기업이 추구

조직의 문화에 대해 알아보았습니다.(1) 조직구조의 변화체계적(수직적) 다각화1946년 박인천 회장이 광주택시회사 설립 – 운수사업의 시작1948년 금호고속의 모태인 광주여객 설립1960년 금호타이어 설립1970년 금호석유화학의 전신인 한국 합성 고무 설립 – 타이어의 원재료 생산1972년 금호실업 설립 – 수출창구 마련1974년 광주투자금융 설립비 관련 다각화1970년대 후반 금호산업(극동철강), 금호전기(마포산업), 금호섬유(명천기업), 금호건설(

혁신부분을 조사하였다. 그 중에서 난 LG 화학 과거 혁신에 대해 조사하였는데 우선 LG가 미리 21세기를 내다보고 많은 대기업중에서 혁신을 가장먼저 시작했다는거에 새삼 놀랐다. 내 머릿 속엔 우리나라 최대 최고의 기업은 삼성이였기 때문이었다. LG그룹은 삼성에 비해 결코 뒤떨어지지 않았다. 혁신 부분을 조사하면서 느낀점은 선견력이 중요하다고 느꼈다. 물론 혁신에 있어선 조직구조도 중요하고 생산공정도 중요하지만 리더가 선견력을 가지지

금호전기를 택하게 된 동기는 한국의 대표 조명-LCD부품업체로 막강한 브랜드 파워와 양질의 제품을 앞세워 높은 시장점유율을 자랑하고 있는 기업이 무사안일주의에 빠져 기업 최대의 위기에 몰린 상황에서 CEO의 혁신을 통해 다시금 회생했다는 점에서 이번 연구의 주제인 조직의 혁신과 잘 부합한다는 데 있다. 세 번째 사례인 아이리버는 본인뿐만 아니라 요즘의 젊은 층 이라면 누구든 한 번쯤 들어봄직하고 관심을 갖고 있을 MP3분야가 아무래도 조

전기요금(한전=100)100285136133* 출처 : 매일경제신문(2000) 2) 기술자립도 한전의 기술자립도는 화력발전소는 물론 원자력 발전소의 경우, 95%이상을 우리나라에서 설계를 하고 원자력 발전소 기자재도 80%~85 정도를 국내 기자재로 건설할 정도로 높은 기술 수준을 유지하고 있다. 4. 세계 초일류를 위한 경영혁신내용 이종훈 사장이 93년 4월 한전의 사장으로 부임하면서 수행한 경영혁신사례를 중심으로 내용을 전개하고자 한다. 이종훈 사장은 부임하